违约金386400元(月工资2300元84个月2);2、被诉人胡某退回申诉人补缴的基本养老保险费10750.2元;3、第三人某五医院对以上费用承担连带责任 号)退回基本养老保险费第6条规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。但用人单位 ...
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和同级财政机关反映预算执行情况等。因乡(镇)财政是国家一级财政,必须建立相应的国库机构,派王某任国库代办员,只是办公地点设在X县支行乡(镇)营业所。其 和第三项条件,故王某与X县支行不存在事实上的劳动关系。 三、从劳动合同的效力看,必须把握劳动合同的生效条件,首先劳动合同主体是否合格;其次劳动合同内容 ...
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,巴士有限公司起诉杨某称:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员因故意或重大过错致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任 的相应条款,仍应按劳动合同的约定执行,集体合同的失效只对将来发生效力。另外,在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者 ...
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,按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的其他诉讼请求。 判后双方均不服,提起上诉。 郑州市中级人民法院经审理认为, 3日作出判决,驳回上诉,维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -
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,按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的其他诉讼请求。 判后双方均不服,提起上诉。 郑州市中级人民法院经审理认为, 3日作出判决,驳回上诉,维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施 ...
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致使原告未能及时再就业,因此,法院应当告知原告,对于被告逾期办理该手续给原告遭受的经济损失,原告可以另行起诉,要求被告给予赔偿。第二种意见认为,本案双方之间的劳动争议纠纷已经劳动争议仲裁委员会调解解决,且仲裁调解书已经发生法律效力。但被告未履行办理解除劳动合同的相关手续,根据最高人民法院《关于 ...
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工伤保险制度在我国建立已近20年,随着人们职业维权意识增强,工伤保险的作用越来越受各界重视。但出于成本考虑等一系列原因,仍然有一些企业不为职工 的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者因 ...
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,请求法院判令计算机公司支付2010年9月至10月的工资,加班工资、年休假工资,违法解除劳动合同的赔偿金和为自己缴纳2006年4月至2008年1月的 月6日,自己按照公司要求在加班时,当日下午5点55分收到公司经理的短信(手机号1860*******):“你好好学打麻将,后天也不用来了。”她开始还以为 ...
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】 上海市XX区人民法院认为,根据上海市劳动合同条例规定,劳动合同当事人违反劳动合同的,应当承担相应的责任,给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。而劳动者对 的,裁决书发生法律效力。 二、分公司是否可以成为诉讼主体 *法条链接* 1、《民事诉讼法》(新)第四十八条:“公民、法人和其他组织可以作为民事 ...
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变更的请求,即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系,如改变劳动合同的内容,解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据,包括劳动 裁决的,才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼。(5)必须在法律规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-349001.html -
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