最后，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条的规定，审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德 以上证据事实及逻辑推理和日常生活经验，从2006年4月1日至2009年2月，认定樊某某与某公司存在劳动关系是合理合法的。 作者：金溪县人民法院 艾小川...
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关系。而原告并未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁即向人民法院起诉，违反《劳动法》的规定，故应判决依法驳回原告起诉。 另一种意见认为，原告刘某与被告杨某之间 。即原告和被告杨某之间系雇主和雇员的关系。根据法律规定，雇主对其雇员在雇佣过程中受到的损害，应承担民事赔偿责任。至于被告事后办理了个体商户营业执照， ...
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以非法占有为目的，利用人民法院的审判权和执行权，通过伪造证据、虚构事实提起民事诉讼的方法，骗取人民法院作出有利于自己的裁判，从而占有他人财物或财产性利益的 必要再签订一份《协商终止劳动关系的协议书》，第二条，88100元的经济补偿金与《协商终止劳动合同协议书》中确定的按照法律规定支付的计算方式相差甚远 ...
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下的情形一直是予以认可的，根据江苏省劳动条例 和江苏省高级人民法院规定，对于劳动关系一审认定为中止状态完全是符合事实和法律依据的。因此一审判决不予支持何莲花 ： 一、撤销徐州市九里区人民法院(2009)九民一初字第193号民事判决； 二、解除何莲花与华润天能徐州煤电有限公司、华润天能徐州煤电有限公司 ...
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伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费、仲裁费合共12160.68元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告和第三人承担。 宣判后，上诉人顺德市 提供出示。“工资单”（被上诉人曾向仲裁庭提供的）则连复印件也没有提供出示。民事法律的原则是谁主张谁举证，被上诉人在一审过程中并没有对其住院情况及 ...
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《劳动合同法》的规定林某与车队成立劳动关系（属雇佣关系的一种），《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定法人或者其他 案件结果：2010年9月1日三元区人民法院以（2009）元民初字第744号《民事判决书》作出首先应由保险公司在保险责任范围内赔偿，不足部分由某车队业主 ...
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合同关系。解除劳动合同关系与被告怀孕不存在直接的因果关系，完全是因被告不符合公司的录用条件，海口市劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实不全面，适用法律不当。 ，该院于1997年12月17日作出判决如下： 一、变更海口市振东区人民法院一审民事判决第一项判决为：撤销上诉人中海公司辞退被上诉人张玲的决定，并于本 ...
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的校长及带队老师、某有限责任公司的代表均在该协议上签了字，当地镇法律服务所为该协议出具了见证书。此后，该公司即按协议向张某给付了97000 劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ...
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完成，矿方接受工作成果并支付报酬，从法律关系上分析，矿方与罗某是承揽合同关系或劳务承包合同关系，双方并不发生隶属关系。因此，应驳回罗某的诉讼请求。 责任分配上，从侧重保护劳动者合法权益原则出发，按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》，在双方未能签订正式的劳动合同的情况下，罗某只需提供其在矿方从事劳动 ...
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以民法理论对民事法律关系的分类为基础，结合现行立法及审判实践，将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、 判决355、申请承认和执行外国仲裁裁决356、申请认可和执行香港特别行政区法院民事判决357、申请认可和执行香港特别行政区仲裁裁决358、申请认可和执行澳门特别 ...
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