北京市工资支付规定 -案例分析搜索

工作两年未签劳动合同未缴保险获赔近9万

销售任务I00万元，其工资标准为每月3000元。上述证人均曾在某某公司工作，亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。某某后向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会履行给付金钱义务;应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京某某酒业有限公司负担 ...

//www.110.com/ziliao/article-225246.html -了解详情

刘某某诉某酒业公司劳动纠纷一案胜诉

销售任务I00万元，其工资标准为每月3000元。上述证人均曾在某某公司工作，亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。某某后向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会履行给付金钱义务;应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京某某酒业有限公司负担 ...

//www.110.com/ziliao/article-225245.html -了解详情

借亲属名义购买经济适用房亲属去世房产分割案例

共同居住在一起，共同生活，彼此照顾，构成整个家庭。全家共同努力购买房屋，根据相关规定，申请购房的主体是家庭，因此秦某及原告、儿子、女儿与女婿当时的状况：本家庭于2000年10月19日利用儿子的北京市常住户口购置本房屋。1、本家庭已于2000年11月10日前支付了购房首期款人民币98670元，并支付了 ...

//www.110.com/ziliao/article-955267.html -了解详情

借亲属名义买房没有协议法院如何判断房屋归属

西城区某房屋，该房屋登记在齐某财名下，当时陈某力的户籍所在地为北京市平谷区。陈某力称其工作后工资和奖金均交给孙某明、齐某财，故对购买涉案房屋亦有财与陈某力是否存在借名买房的事实。对此，法院从以下几点加以分析：第一、房款支付情况。双方均主张出资购买涉案房屋。从双方举证及庭审陈述来看，孙某明、齐某财 ...

//www.110.com/ziliao/article-944133.html -了解详情

登记亲属名下房屋没有协议是否能证明借名买房

西城区某房屋，该房屋登记在齐某财名下，当时陈某力的户籍所在地为北京市平谷区。陈某力称其工作后工资和奖金均交给孙某明、齐某财，故对购买涉案房屋亦有财与陈某力是否存在借名买房的事实。对此，法院从以下几点加以分析：第一、房款支付情况。双方均主张出资购买涉案房屋。从双方举证及庭审陈述来看，孙某明、齐某财 ...

//www.110.com/ziliao/article-944016.html -了解详情

借亲属名义买房没有协议法院如何判断房屋归属

西城区某房屋，该房屋登记在齐某财名下，当时陈某力的户籍所在地为北京市平谷区。陈某力称其工作后工资和奖金均交给孙某明、齐某财，故对购买涉案房屋亦有财与陈某力是否存在借名买房的事实。对此，法院从以下几点加以分析：第一、房款支付情况。双方均主张出资购买涉案房屋。从双方举证及庭审陈述来看，孙某明、齐某财 ...

//www.110.com/ziliao/article-939691.html -了解详情

借名买房纠纷——登记亲属名下房屋没有协议是否能证明借名买房

西城区某房屋，该房屋登记在齐某财名下，当时陈某力的户籍所在地为北京市平谷区。陈某力称其工作后工资和奖金均交给孙某明、齐某财，故对购买涉案房屋亦有财与陈某力是否存在借名买房的事实。对此，法院从以下几点加以分析：第一、房款支付情况。双方均主张出资购买涉案房屋。从双方举证及庭审陈述来看，孙某明、齐某财 ...

//www.110.com/ziliao/article-937304.html -了解详情

借款四万元催要，一直拒绝偿还借款

销售任务I00万元，其工资标准为每月3000元。上述证人均曾在某某公司工作，亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。某某后向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会履行给付金钱义务;应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。·案件受理费十元，由北京某某酒业有限公司负担， ...

//www.110.com/ziliao/article-537219.html -了解详情

赞同双倍工作时效从终止劳动关系日起算

问题向被申请人提出异议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，仲裁时效是一年，而所提出的赔偿请求，从知道或是应当知道权利被时效。笔者认为，2倍工资的赔偿仲裁时效应从离职时开始计算，与请求支付劳动报酬一样，这样才有利于对劳动者合法权益的保护。北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会裁决书 ...

//www.110.com/ziliao/article-192925.html -了解详情

以“合伙经营”名义所签署的协议，能否认定为劳动关系？

，认为双方系劳动关系并要求某某文化有限公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，某某文化有限公司主张双方系合作关系。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：驳回具有解除双方之间劳动关系的意思表示，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名 ...

//www.110.com/ziliao/article-959965.html -了解详情