二审法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审判决适用人身损赔司法解释第十 劳动关系。 《工伤保险条例》第二条规定用人单位有为本单位职工缴纳工伤保险费，参加工伤保险的义务，同时该条例第六十二条第二款规定未参加工伤保险的用人单位 ...
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。二审法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审判决适用人身损赔司法解释第十一 劳动关系。《工伤保险条例》第二条规定用人单位有为本单位职工缴纳工伤保险费，参加工伤保险的义务，同时该条例第六十二条第二款规定未参加工伤保险的用人单位 ...
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。二审法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审判决适用人身损赔司法解释第十一 劳动关系。《工伤保险条例》第二条规定用人单位有为本单位职工缴纳工伤保险费，参加工伤保险的义务，同时该条例第六十二条第二款规定未参加工伤保险的用人单位 ...
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发生工伤后，很多当事人担心老板注销公司，不知怎么办，有的老板也以注销公司来威胁工伤工人，强迫当事人以低赔偿金额进行调解，遇到这种情况，当事人应如何应对呢，现 》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从 ...
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4月1日至2009年3月31日，该期限届满后，原、被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，法院判决 法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性 ...
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罚当月不买，下月还要继续罚。而且，参加工伤保险，职工个人不缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 此外，工伤处 ，工伤认定的重要前提是员工与用人单位建立的劳动关系。若用人单位未及时为受伤员工提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 ...
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注册登记的个体工商户。2006年1月22日17时30分，李某在未到下班时间，也未请假的情况下，即擅自离岗，提前下班回家，在回家的路上顺道到 第二条规定，中国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险条例，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均一本 ...
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，2007年3月13日，四原告向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但其请求未得到该仲裁委员会的支持。四原告傅某遂向法院提起诉讼要求被告支付工亡抚慰金 赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。据此，无论用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险费，只要发生了工伤事故，在用人单位、社会保险经办机构、受害劳动者 ...
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、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业 。 3．《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一） ...
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公司一次性支付陈某补偿款人民币178000元，包括但不限于医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费、 九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第43条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位 ...
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