系被告某某局下属二层事业单位法人，对外享有独立主体资格。原告覃某记于2010年10月8日向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，来宾市人力资源与 在庭审过程中，变更请求被告林某杰赔偿精神抚慰金10000元，因其未在举证期限内提出，本院不予支持。关于损害后果的责任分担问题。交通警察大队作出的交通事故 ...
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系被告某某局下属二层事业单位法人，对外享有独立主体资格。原告覃某记于2010年10月8日向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，来宾市人力资源与 在庭审过程中，变更请求被告林某杰赔偿精神抚慰金10000元，因其未在举证期限内提出，本院不予支持。关于损害后果的责任分担问题。交通警察大队作出的交通事故 ...
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时，从天花板上坠落的工伤认定申请，本机关已依法于2011年2月11日受理。本机关受理后向用人单位送达限期举证通知书，该公司在举证期限内提交了情况说明和 ，后被转入济宁医学院附属医院，经济宁医学院附属医院主要诊断为急性颅脑损伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，对杜某提出2010年4月21日在济宁 ...
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、申请。向市级劳动能力鉴定委员会提出；鉴定期限为60日内，必要时可延长30日。2、再鉴定。自收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出 依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼:（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（2）用人单位对 ...
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受两位经理指派陪客户喝酒。 得知噩耗后，陈林妻子阿慧向有关部门递送材料申请工伤认定。然而，佛山市劳动和社会保障局认为，陈林在非工作时间、非工作岗位上突然死亡， 劳动和社会保障局告上了法院。【案情评析】 一审法院认为，陈林是在接受单位领导指派陪客户吃饭的岗位上，因饮酒而导致心源性猝死，可视为在工作时间和 ...
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个焦点：一是确定当事人黄某和用人单位之间的劳动关系；二是黄某遭遇交通事故时是否处于上下班途中，是否属于工伤认定范畴。 深圳劳动律师为当事人提供举证思路， 发票等。在律师的建议下，黄某到了劳动部门申请工伤认定。劳动部门对黄某进行工伤认定后，出具了《工伤认定决定书》。随后，深圳劳动律师为当事人提出劳动仲裁 ...
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达到退休年龄之后，仍有部分职工继续参加工作，当其在工作过程中受伤，能否认定为工伤？单位有没有赔偿责任？【案情简介】曾某是甲物业公司的员工，2019年1月 后经鉴定，曾某的伤残等级为十级，护理期限建议为60天为宜。2019年10月，曾某向劳动仲裁委申请工伤认定，仲裁委作出《不予受理案件通知书》，认为曾某 ...
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，刘某所受损伤程度一级，需二人终生保护性护理，误工期限为自受伤起至鉴定前一日止，营养期限270日，残后后续治疗包括颅骨后需要行颅骨缺损修复术费用 时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，劳动者申请工伤认定的，应当支持，这已形成定论。 ...
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已基本实现了书面劳动合同的功能，表中明确约定了单某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有泛太公司法定代表人的签字，既明确了双方的劳动关系 劳动和社会保障局提交的同样是该份劳动合同，从单位申请工伤认定可推定单位已确认双方之间存在劳动关系，故单位完全没有必要提供一份其明知并非马某本人签名的 ...
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有权责令其限期缴纳，甚至依法强制征缴，且无时效或期限限制。 因此，劳动者超过60日的仲裁申请期限提起仲裁，其法律后果是，劳动者丧失通过仲裁或民事诉讼 近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动人事仲裁机构或 ...
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