2、被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：2015年7月，原告与在兴业银行工作并担任理财经理的被告相识，根据被告的推荐，原告购买相关理财产品。2016年11 深圳市利凯基金管理有限公司签署的协议书，证明被告在夸客公司出现问题时，已辞职半年，在其辞职时夸客公司正常运营。2、户口本、出资咨询与服务协议、夸 ...
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在富士康，国家法律规定每月上限36小时的加班就不再是一个问题。签署后，员工的工作情况基本为：13+ 1，即干两星期休息一天，在富士康，深夜加班到12点 角度谈谈该事件折射出的问题，更重点的是谈谈如何防范类似事件的发生。 在不到半年的时间里就有十起跳楼事件，除了惊讶，我们应该知道这不是一个正常现象。十连 ...
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房屋来征收，补偿极低。12、8旬老者遭遇强拆自行维权无果，律师介入半年喜获满意补偿承办律师：程东胜、叶方荣、于娜地域：河南省新乡市 案例简介： 中违法行为穷追猛打，最终不到一年时间，安先生获得满意补偿，房屋征收补偿及工作问题一并予以解决。推荐理由：房屋遭遇强拆，生活一落千丈，律师维权出奇制胜，不仅解决 ...
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，2011年以前用本单位烧的暖气，2012年自己去交之前暖气费时被告单位工作人员不收，再也没有催收。原告代理人对被告提供的证据没有异议，但认为被告 年到2012年2468元，共计6171元。采暖费缴费时间在当年采暖期结束后半年内交清。2013年11月6日，被告缴纳了2012年到2013年欠费2460元 ...
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赃、主动缴纳罚金等方面，赢得了法官对我办案态度和方式的好评。由于我们之前的工作做的比较到位、提交的证据比较全面，本案适用简易程序进行了审理，检察院甚至都未 溢于言表。看到当事人欣喜的表情我也感到特别轻松，此案经过近半年的工作终于取得了良好成绩，也是对我律师工作的一种褒奖和鼓励！这也是我刑事辩护工作中的 ...
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被告提出原告自双方分居后未给付过子女抚养费，因原告系台湾人，长期在国外工作，要求原告一次性付清自2 01 4年2月至C1 8周岁的抚养费1 7 6万元 的部分不予支持。关于抚养费的给付方式，本院考虑原被告的具体情况，酌定由原告每半年支付一次，被告要求一次性付清，本院不予支持，关于探望权的行使，本院考虑 ...
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被告提出原告自双方分居后未给付过子女抚养费，因原告系台湾人，长期在国外工作，要求原告一次性付清自2 01 4年2月至C1 8周岁的抚养费1 7 6万元 的部分不予支持。关于抚养费的给付方式，本院考虑原被告的具体情况，酌定由原告每半年支付一次，被告要求一次性付清，本院不予支持，关于探望权的行使，本院考虑 ...
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被告提出原告自双方分居后未给付过子女抚养费，因原告系台湾人，长期在国外工作，要求原告一次性付清自2 01 4年2月至C1 8周岁的抚养费1 7 6万元 的部分不予支持。关于抚养费的给付方式，本院考虑原被告的具体情况，酌定由原告每半年支付一次，被告要求一次性付清，本院不予支持，关于探望权的行使，本院考虑 ...
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、厅长。同年7月，赵中社到临高思远水产品公司(以下简称“思远公司”)考察工作。该公司总经理郑立钢与赵中社“一见如故”，关系很快非同一般。自从结识了郑立 项目大力扶持。对思远公司的违规行为，临高县海洋与渔业局只能赦免。2011年下半年，“纳沙”台风登陆海南，对深海网箱养殖造成了很大损失，海南省政府拿出1 ...
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其过程和经验呈现给各位律师朋友以供分享。 此案概况：两职工在我方单位从事焊接工作（有毒有害作业）约7—9年，此间单位为其购买了工伤等社会保险。2009年在 复查”。但一年后我方单位未组织复查。两职工其后于2010年下半年前后辞职，并分别在其他单位继续从事焊接工作约5个月、一年（该单位未为其购买工伤保险 ...
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