元=32079.85元； 劳动能力鉴定费：260元； 共计：75535.44元 注：刘某某工资发放记录：2013年4月：1698.10元；2013年5月：1869.43元； 月20日，住院：20天，右锁骨骨折；工伤认定时间：2013年8月6日；劳动能力鉴定时间：2014年3月13日，鉴定级别：九级； ...
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的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，申诉人每月都可以凭任何人的吃饭、交通、住宿 并不是真正的出差报销款项，而是用人单位为了逃避税收等监管而给劳动者发放的工资，只是这种工资变化了一种形式，以报销款项的名义出现，名为报销，实为 ...
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从原协议中扣除租赁费前五年为每年12万元，后五年为每年132，000元，扣除时间从协议生效之日起至协议期满日止；经调整后，信南公司将第一、二、 海城门卫工资4，800元。此节事实，有虹海提供的支付电梯保养费的依据、工资发放表及当事人陈述等证据佐证。 对于上述双方当事人无争议的事实，本院予以确认。 二、 ...
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从原协议中扣除租赁费前五年为每年12万元，后五年为每年132，000元，扣除时间从协议生效之日起至协议期满日止；经调整后，信南公司将第一、二、五 虹海城门卫工资4，800元。此节事实，有虹海提供的支付电梯保养费的依据、工资发放表及当事人陈述等证据佐证。对于上述双方当事人无争议的事实，本院予以确认。二、 ...
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的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员 支付方式和支付时间：甲方于每月 日前将2项中（1）、（2）、（3）款规定的费用以 的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以 ...
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社会保险，缴纳社会保险费”， 依法参加社会保险是法律规定的一项强制性义务。2.4.3年休假工资《职工带薪年休假条例》第三条规定 职工累计工作已满1年不满10年的 高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与 ...
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我劝他本案一定要上诉至宁波市中级人民法院，并代为书写了上诉状，在书写上诉状的时间本人充分考虑了二审维持原判的几率极大（这是国情），故本人将刑事辩护中 业务、李敏之为公司总经理。柏同公司每月向上述3 人发放2500元至5045元不等的工资。每月工资无需在股东分红中予以扣除。XXX上下班无需考勤，但外出跑 ...
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系江苏省太仓市一家化纤公司操作工,入职时双方约定每天工作12小时,以固定日薪发放劳动报酬,但公司并没有为李某缴纳社会保险。2014年年底,李某向公司发出 社会保险,导致离职后无法获得失业金,公司应当赔偿。法院在对李某的工作时间及工资发放情况进行核算时发现,公司从2013年7月起以180元/12小时作为 ...
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A银行南阳分行在南阳日报《社会早刊》上刊登公告，要求被告等10人在规定时间内办理转档手续，被告看到公告后，经与原告及南阳分行协商未果，于2006年 的实质正义。通说认为，劳动者未上班的原因若在于用人单位，劳动者无过错，按正常工资发放；若原因在于劳动者本人，用人单位无过错，则按劳动合同履行地最低工资标准 ...
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A银行南阳分行在南阳日报《社会早刊》上刊登公告，要求被告等10人在规定时间内办理转档手续，被告看到公告后，经与原告及南阳分行协商未果，于2006年 实质正义。 通说认为，劳动者未上班的原因若在于用人单位，劳动者无过错，按正常工资发放；若原因在于劳动者本人，用人单位无过错，则按劳动合同履行地最低工资标准 ...
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