或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。1、一审法院认定的 桂芬在2000年到2009年期间,利用其担任禄丰县中村乡七峰村委会书记、主任的职务便利,在经济来往中,违反国家规定,收受回扣归个人所有”,从该认定中, ...
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前后的数批次装修材料,也是某装饰公司的工作人员搬上去的。事故发生时,戴某是被告某装饰公司工程部的经理,法院向其调查时,他依然是被告某装饰公司 。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则,主要是基于规范雇员职务行为,督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中,当雇员存在重大过失时适用过失相抵规则,是为平衡双方 ...
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前后的数批次装修材料,也是某装饰公司的工作人员搬上去的。事故发生时,戴某是被告某装饰公司工程部的经理,法院向其调查时,他依然是被告某装饰公司 。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则,主要是基于规范雇员职务行为,督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中,当雇员存在重大过失时适用过失相抵规则,是为平衡双方 ...
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前后的数批次装修材料,也是某装饰公司的工作人员搬上去的。事故发生时,戴某是被告某装饰公司工程部的经理,法院向其调查时,他依然是被告某装饰公司 。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则,主要是基于规范雇员职务行为,督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中,当雇员存在重大过失时适用过失相抵规则,是为平衡双方 ...
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,当时庭审质证以及辩论环节异常激烈。但鉴于该案证据存在诸多问题和疑点,一审法院采纳了本律师的辩护意见,对李某判决无罪。李某当庭释放,重获自由。法律依据 侵占罪的界狠1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而后者的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力 ...
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过错,不应当承担赔偿责任。双方协商未果,苏某向法院提出民事诉讼要求赔偿。 问题:苏某退休后从事保洁工作,受伤后损失应该由谁承担? 律师观点: 1、 苏某对此存在明显过错,自身应承担相应责任。3、洗浴中心作为接受劳务的一方,对于在湿滑工作环境下的工作人员,应当加强职业培训和安全管理与监督,保护工作(劳务 ...
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从北京到围场,李某将其接到该旅馆301房间住下,田某未登记,该旅馆的工作人员未发现田某,亦不知其何时入住。田某与李某因离婚之事发生矛盾, 的30%即3.09万元,同时给付精神抚慰金2万元,并承担本案的诉讼费用。 法院审理后认为,被告陈某作为旅馆的经营者,对旅客负有安全保障义务,并应遵守《旅馆业治安管理 ...
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法定行政职权的机关,也包括法律、法规授权的组织,还包括行使行政职权的工作人员。因此,可诉性行为主体的实质是,不管是机关、组织或者个人,能否成为行政行为主体, 与官斗的,即使有委屈,也只能吞到肚子里。同时老百姓对政府、法院普遍抱有一种不信任感,在他们看来,这两家都属于官,而官官相护。这也就是为什么在相当 ...
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送往济南市中医医院住院治疗,共花费医疗费24106、52元。原告于2010年12月诉至法院,要求二被告齐某和济南市XX局及B保险公司赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费、 赔偿责任。被告齐某是被告济南市XX局的工作人员,被告齐某的行为系职务行为,其行为的责任由单位来承担。法院判令B保险公司在其赔偿限额范围内 ...
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工作人员,但属于《刑法》第九十三条规定的其他依照法律规定从事公务的人员,因为其是国家机关聘请的工作人员,虽然只负责餐饮供应,但依然在为广大机关 某的主体身份问题。根据最高人民法院2003年11月13日《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会议纪要》的规定,从事公务是指代表国家机关、国有公司、企业、事业单位 ...
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