因此对之前的奖励只字不提。A无奈,找到本律师要求帮助。 律师分析: 首先,A与该公司有书面的劳动合同,已经有劳动关系。A是患病在医疗期内,受相关法律的保护 的策略,即提出劳动仲裁时,力主强调该单位之前承诺的奖金,而对医疗期补助、经济补偿金等采取灵活的策略。最后使己方能快速迅捷的解决争议,最大程度地拿回 ...
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支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 3、、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门 是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 5、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 6、如果公司有加班行为 ...
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薪资结算至2018年4月18日。公司不需要支付经济补偿金。请您于3个工作日内完成工作交接并到人力资源部办理离职手续。 2018年4月18日,孙 向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称昌平仲裁委)申请仲裁,要求xx公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。2018年7月30日,昌平仲裁委作出京 ...
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解除了劳动合同。 2015年9月,袁某家中事情办妥,至公司办理离职手续。但因与公司就2015年7月的工资数额协商不成,袁某只能向上海市某区 法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同且可以要求用人单位支付经济补偿金。所以单位在制定规章制度的时候需要注意,需要做到既合法也合理。否则在发生 ...
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中远船务工程有限公司员工。上诉人陈某某因与舟山中远船务工程有限公司(以下简称中远公司)劳动合同纠纷一案,不服舟山市普陀区人民法院(2010)舟普民初字第982号 ,陈某某办理了员工离职手续单,中远公司于同月31日出具了解除劳动合同证明书。2010年8月,中远公司向陈某某发放了经济补偿金。2010年8月 ...
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某前往江岸区劳动人事争议仲裁委员会进行申诉,要求中财公司支付下列费用:3月份工资0.75万元、解除劳动关系的经济补偿金5.49万元、违法解除劳动关系的赔偿金10.99万元 2月29日领取工资后便没有上班,而且当天将其办公用品全部拿走,这也是其自动离职的表现。中财公司还称,由于段某的旷工,导致了公司30 ...
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用人单位签订书面劳动合同,劳动者不愿意签订,则用人单位不敢录用。 然而,很多小公司都不跟员工签订劳动合同,以为这样可以逃避责任,甚至让员工在维权时都找 没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
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用人单位签订书面劳动合同,劳动者不愿意签订,则用人单位不敢录用。 然而,很多小公司都不跟员工签订劳动合同,以为这样可以逃避责任,甚至让员工在维权时都找不 没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。...
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扣我200元押金,说是工作责任金,这钱在我离职以后会退给我,我就相信了,现在因为家庭原因我需要辞职,本想着找公司要回这个责任金,结果公司说说是干 单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。...
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治疗。因受伤治疗需要,张某于2019年8月22日离职治疗,张某于2019年9月19日向餐饮公司出具一份《收据》,载明张某的工资已经结清 被申请人支付申请人未买社保解除劳动合同(暂计算至2017年10月27日)的经济补偿金:6000元/月1个月=6000元; 以上费用共计:86000元。 事实和理由: ...
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