劳动合同的其他情形。 第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务 ，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八 ...
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类人提供的担保：本公司股东与其他个人。言外之意，公司法并不禁止董事、经理依法定程序以公司资产为非本公司股东的非个人债务提供担保。（5）《公司法》第 未将外方先期汇入的50万元转入合营企业账户。外方催缴未果，于8月上旬提出终止合营合同，同时要求赔偿损失12万元，退还出资额50万元。实业公司则提出：汇入我 ...
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的合伙企业原则上普通合伙人不允许退伙（除依法吊销其营业执照和被人民法院强制执行的），但因店面持续亏损无力经营或其他不可抗力（如自然灾害、丧失劳动能力 ，缺乏事实依据，本院不予支持。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款 ...
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相关手续。 未按照前款规定办理相关手续，客运和汽车客运站经营者不得擅自暂停、终止经营。 第五十四条 客运经营者更换客运车辆，应当向道路运输管理机构提出 应当分别为旅客或者危险货物投保承运人责任险。投保承运人责任险的最低限额按照国家规定执行；国家没有规定的，由市人民政府规定。 第六十四条 道路运输经营和 ...
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相关手续。 未按照前款规定办理相关手续，客运和汽车客运站经营者不得擅自暂停、终止经营。 第五十四条 客运经营者更换客运车辆，应当向道路运输管理机构提出 应当分别为旅客或者危险货物投保承运人责任险。投保承运人责任险的最低限额按照国家规定执行；国家没有规定的，由市人民政府规定。 第六十四条 道路运输经营和 ...
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某公司工商登记不合法，应通过行政诉讼方式寻求解决，而后进入民事诉讼。如已经行政诉讼程序，且已被人民法院驳回，则无权再对行政管理机关的行政行为提出异议，或 法官们的意见，同时还要征求社会各界的意见，并在深思熟虑的基础上发布全国遵照执行。只有这样，才能使我们的民商事审判一步一个台阶地前进。如果零打碎敲地 ...
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单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付 以认定事实错误为由申请撤销终局裁决的，人民法院不予支持。劳动人事仲裁机构违反法定程序足以影响裁决结果的，用人单位可以依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九 ...
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年1月，马xx月工资519元，张xx月工资509元。二原告以被告擅自终止劳动合同，于1999年1月12日向xx县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该 丧失申请劳动仲裁程序上的请求权。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行后，其救济途径要么直接向人民法院起诉，要么要求劳动仲裁机构重新作出裁决。所以，原告二次申请仲裁， ...
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劳动合同的其他情形。第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务 ，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八 ...
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、选举董事以填补退休空缺、任命审计员和确定其酬金等之外，也都如此。 股东大会程序 四十六、在大会讨论议题时，如出席大会的股东未达到法定人数，股东大会不能 ，但如果他因故不再作为董事，他的任命应自动终止。 九十一、根据按具体情况所缔结的任何协议的条款规定，执行董事的报酬可由董事会予以决定，不论其形式是 ...
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