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之气说出了过激的话。这能否成为企业辞退职工的理由?职工是否有权要求经济赔偿金?日前,石家庄市中级人民法院二审审结的一起案件给出了肯定答案。事件:职工因 科技公司以王某暴力威胁公司领导为由作出开除决定,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。二审法院经审理后,认同一审法院的观点,科技公司未经王某同意降低其 ...
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,即其行为当属合法。 第二种意见认为公司应当向关某支付解除劳动合同的经济补偿金。理由是公司的行为同样属于违法解除劳动合同。 【评析】 笔者同意第二种意见 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”而该法第四十七条第一款规定:“经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-533231.html -了解详情
合同,即其行为当属合法。 第二种意见认为公司应当向关某支付解除劳动合同的经济补偿金。理由是公司的行为同样属于违法解除劳动合同。 【评析】 笔者同意第二种意见。 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而该法第四十七条第一款规定:经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-528249.html -了解详情
尽心尽力,不存在任何违纪行为。故此,刘某以要求该公司支付其解除劳动合同经济赔偿金36000元、及2012年度年终奖5万元余的请求,向劳动争议仲裁委员会 这种行为是否属于违法解除。法律规定,单位违法解除劳动者应当支付双倍的补偿金即赔偿金,本案中单位的行为属于事实的解除,虽然没有书面的解除通知,但是事实上 ...
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委员会(下称“劳仲委”)申请仲裁,要求裁决被告支付违法解除劳动关系的赔偿金28800元、带薪年休假工资1 9200元、高温津贴3000元。该会于2012 认为,原告入职被告处工作,双方建立劳动合同关系。对于解除劳动关系的经济赔偿金的争议,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。可见约定违约金与损害赔偿金都是以补偿性为基本功能的,二者可以有条件的并用。需要注意的是, 要求赔偿损失,与并用效果相同。法律并不能覆盖社会经济生活的各个角落,总有其空白所在,针对定金与损害赔偿金的并用问题,法律上虽没有明确规定,但在司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-342642.html -了解详情
最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,死亡赔偿金的性质是对死者亲属的经济补偿和精神抚慰对死者亲属的精神抚慰,不是赔偿给死者的, ,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。因此,如果该10万元死亡赔偿金作为张某遗产的话,那么张某父母就应该清偿张某生前所欠的5万元债务 ...
//www.110.com/ziliao/article-241261.html -了解详情
最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,死亡赔偿金的性质是对死者亲属的经济补偿和精神抚慰对死者亲属的精神抚慰,不是赔偿给死者的, ,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。因此,如果该10万元死亡赔偿金作为张某遗产的话,那么张某父母就应该清偿张某生前所欠的5万元债务 ...
//www.110.com/ziliao/article-213812.html -了解详情
法院不予支持。最后,法院判决被告孙某赔偿原告周甲、周乙、袁 某经济损失计224345.30元。 三、评析 本案的焦点是应否按照城镇户口标准确定死亡赔偿金。 2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》(以下简称《人损案件解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-199186.html -了解详情
违法解除劳动合同(王某销售排名第二),根据劳动合同法的规定应按经济补偿金的两倍支付赔偿金; 最后,乳业公司应出具解除劳动合同证明并在15内为王某 解除劳动合同或终止劳动合同的规定,因此某乳业公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金8300.19元。 王某继续委托董律师,2011年3月14日该案起诉到奎文区 ...
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