后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在 ...
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的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分，应按相关规定，由 所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应缴的个人所得税税款，由 ...
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的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分，应按相关规定，由 所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应缴的个人所得税税款，由 ...
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投入，实施条例规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后 坏账准备金、呆账准备金和商品削价准备金的扣除。纳税人提取的坏账准备金、呆账准备金，在计算应纳税所得额时准予扣除。提取的标准暂按财务制度执行。纳税人提取的商品 ...
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。 但单位如安排职工在法定节假日工作，则要依照《劳动法》第四十四条第(三)项(即：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资 所安排或者同意的. 比如加班审批表,加班通知单,加班确认书等. 3. 劳动者需要证明加班计算的方法.这个问题我们在上一条谈过了,这里就不说了. 在一些不正规的 ...
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、嫌疑人、证人等进行讯问时采用肉刑或变相肉刑以及精神折磨逼取口供的审讯方法。我国刑事诉讼法明确规定，严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗及其他非法 本案赔偿义务机关必须依照国家赔偿法的规定，按国家上年度1994年度职工平均工资4538元的二十倍计算，应向两赔偿请求人支付死亡赔偿金、丧葬费90760元人民币 ...
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提供劳动，以及其他名为劳务外包实为劳务派遣的，其劳动者人数纳入劳务派遣的比例计算。法律法规做出上述规定目的就是为了遏制假外包、真派遣情形。 企业采用假外包 突然性等不直接体现工作质效的内容。 对于用人单位实施的合理的人力资源管理方法和工资分配制度，司法实践一般应予以尊重。我们也建议用人单位不仅应将工资 ...
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》﹚中(六）交通运输、仓储和邮政业上一年度职工平均工资40616元/年的标准计算，故本院确认误工费为33383.01元〔40616元/年365天300天﹚；对 标准及方法均符合相关法律和司法解释的有关规定，本院予以确认；对证据18、19，其中对户口簿及结婚证的真实性、合法性、关联性予以确认，对证明二 ...
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部分欠款与另一个工程银河公园服务用房工程欠款混在一起共计779063.6元无法分别计算，被告为防止损失扩大，保证公司正常生产运行，为原告垫付约569608.94元 双方之间不是真实的劳动关系，原告不是被告的职工。被告认可包括原告在内十分公司管理人员的工资及保险费用均从给原告的工程款内扣除。 以上事实， ...
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时间为88小时，被申请人支付申请人从2005年1月至2010年12月的加班工资93021元。[日常加班费：43697元（800÷21.75÷8小时×88小时/月×72个月× 其档案由原所在单位保管。以及运用反对解释的法律解释方法，原用人单位应在一个月内将企业职工的档案转交至新的工作单位，相反的，新用人 ...
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