某的家属认为，这是在姜某上下班时间受的伤，应该由单位负责赔偿。但是单位却不予认可，认为姜某自己喝酒喝醉，致其受伤，不与进行工伤赔偿。 在百般无奈 《治安管理处罚法》将原来的《治安管理处罚条例》废止了。违反交通管理的行为已经不再是治安管理处罚法调整的范畴，因关联法发生了变化，为此，不能认定违反了交通管理 ...
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的时间是一个客观事实，从法律解释的角度来看，行政机关可以对在48小时之内这一法律术语如何理解做出裁量权范围内的界定，但对于法规有明确规定、属于事实认定 角度来看，《意见》之所以将医疗机构的初次诊断时间作为48小时的起算时间，是工伤行政主管部门基于保护劳动者权益的角度将起算时间往后推延的政策考量。从医疗 ...
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签订了协议书，主体资格合法，意思表示真实，应认定合同合法有效。即使何某被认定为工伤，应视为对其权利的放弃，其主张不应得到支持。第二种观点认为，看协议是 得到的经济补偿数额，通过双方协议，只要为自愿签订的，那么就可以约定，有效。这是私权的处分权利。如果是在工伤认定前签署的，由于违反了国家对工伤认定的强制 ...
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保护义务。跌倒是因为她穿鞋不当，而且当天她还在违规翻越围栏时受了伤，这骨折未必是这一跤摔的。王女士受的伤应该由她自己负责。经法院审理查明后认为， 车祸死亡职工下班后回家遭遇车祸身亡，公司却提出早已为员工安排了宿舍，是其擅自回家造成的此次事故，不是工伤。那么，在单位有宿舍的员工在下班路上出了事故到底算不 ...
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通过法律渠道来解决，不能凭自己的主观臆断，在没有通过法律程序和法律文件来推翻这一事故认定结论的情况下， 被告只能把该认定书作为有效的依据；对于证据5中的 根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定:职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 在行政程序中原告对于其主张并未 ...
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程序不当，该结论对原告无约束力。认为证据7的两张票据虽然真实，但这是省鉴定委员会无效鉴定的产物，本案原告不应承担。认为证据8陪护证， 上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16个月的一次性伤残就业补助金44613.28元；六、 ...
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作为本案的代理律师介入此案，经对本案分析，我认为这是一起典型的工伤死亡赔偿案件，根据《工伤保险条例》规定，内蒙古**煤矿应当依法对魏宝财的 的114.3万赔偿请求，经过与内蒙古**煤矿三轮交涉，最后达成了113万元的《工伤死亡赔偿协议》，内蒙古**煤矿向死者魏*的家属一次性给付了113万元赔偿，本案 ...
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认为：一、劳动者依法享有取得劳动报酬、休息休假、参加和享受社会保险的权利，这是宪法赋予劳动者的权利，任何组织和个人都无权剥夺的，本案当事人也不 ……”。因此申请人汤国军向两被申请人主张一次性医疗补助金、后续治疗费、生活费应由工伤保险机构给付；三、解除劳动合同经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
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一致意见，原告为此向常熟市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期也没有招收 关系的私事或活动，仅以没有实际工作、不存在履行工作职责情形为由作出不是工伤的认定，与《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的基本原则不符， ...
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，作为何某某的代理人，我还有必要强调以下几个问题：一、我首先要强调的是工伤医疗期间的工资问题。关于工伤医疗期间的工资，该案仲裁裁决只支持工伤医疗 家属护理费10950元，属于被申请人支付申请人住院期间家属护理费，不能从本次工伤待遇中扣除。关于这一点，被告也认同。三、仲裁裁决中已经通过原告与被告双方核定 ...
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