意见:根据上诉人的陈述,结合本案原审判决认定的部分事实,代理人认为本案争议焦点为:一、上诉人秦某某与被上诉人田某某之间是劳务关系还是雇佣关系;二、双方 只提供自身劳动力和技能,并不自备劳动工具。四、上诉人在工作中接受被上诉人田某某的指示与安排,服从田某某的管理,双方之间具有一定的隶属关系和人身依附关系 ...
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设立者、决策者的个人意志与单位意志的一致性,从而导致了法人人格的否定,使单位意志服从于公司的设立者、决策者的个人意志。而对于公司的其他参与者而言,由于他们缺乏与公司 的所有由李某某实施的行为均是由金世达公司所安排的职务范围内由李某某所实施,实施这些行为所需要的工作条件均是由金世达公司提供,所得到的工作 ...
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。张某认可《事情经过》、《检查》等内容的真实性,这些证据显示他存在不服从管理的行为。不过,《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同, 。加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己本职工作的情况。单位安排员工加班,应当严格按照法律规定发放加班工资。而值班是用人单位为防火、防盗或为处理 ...
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。我不愿意接受,所以未到新岗位报到,而是仍在原岗位工作。9月18日公司以我不服从公司的安排,旷工严重违纪为由,作出予以解除劳动合同的决定。我要求 小姐解除劳动合同。公司违法解除劳动关系,按照《劳动合同法》的规定,应当以经济补偿金为基数,双倍向陈小姐支付赔偿金。 相关思考:劳动关系中既要保护劳动者的合法 ...
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之间是人身支配与服从管理的关系,雇主必须为雇佣人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对雇佣人的工作进行监督和管理,受雇人则必须听从雇主的安排,按雇主的 与服从的关系。 在本案中,根据庭审调查揭示,原、被告在口头合同中没有约定基本工作报酬和基本食宿条件,被告只是将大理石桌面按每块7元的价格承包给原告加工, ...
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的中介机构,依照法律、行政法规和执业准则,接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。 第十三条国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和 九条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和 ...
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一致,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议: 第一条派遣工作 4、乙方被派遣人员必须遵守甲方的所有规章制度,执行甲方的安全生产操作规程,服从甲方的日常管理,保守甲方的商业秘密。 5、对甲方依法解除、终止被 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -
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一致,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议: 第一条派遣工作 4、乙方被派遣人员必须遵守甲方的所有规章制度,执行甲方的安全生产操作规程,服从甲方的日常管理,保守甲方的商业秘密。 5、对甲方依法解除、终止被 ...
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的中介机构,依照法律、行政法规和执业准则,接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。 第十三条 国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法 条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-366608.html -
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一致,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议: 第一条派遣工作 4、乙方被派遣人员必须遵守甲方的所有规章制度,执行甲方的安全生产操作规程,服从甲方的日常管理,保守甲方的商业秘密。 5、对甲方依法解除、终止被 ...
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