判决否认法人人格权后,利害关系的当事人可持法院的判决在工商行政管理局办理注销法人资格的相关手续。 按上述分析,笔者认为,当法人赖以生存的财产已不复存在时,若 承担民事责任的规定,受案法院将帆布厂认定为法律意义上的义务主体,未尽注销法人资格的义务,应对本案债权人承担民事责任;认定实业公司为法定的责任主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-145834.html -
了解详情
撤销北京市丰台区人民法院(2003)丰民初字第02074号民事裁定书,并确认我方具备诉讼主体资格;裁令北京市丰台区人民法院对我方与被上诉人物业管理纠纷一案进行实体审理。 应该可以起诉。本案中管委会不能提供得到授权的证明。 4、可以作为诉讼主体与能作为某一特定案件的原告不是一回事。 本案中,管委会在上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-44668.html -
了解详情
撤销北京市丰台区人民法院(2003)丰民初字第02074号民事裁定书,并确认我方具备诉讼主体资格;裁令北京市丰台区人民法院对我方与被上诉人物业管理纠纷一案进行实体审理。 应该可以起诉。本案中管委会不能提供得到授权的证明。 4、可以作为诉讼主体与能作为某一特定案件的原告不是一回事。 本案中,管委会在上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-40793.html -
了解详情
职责范围; (7)其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请,人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。 4、复议决定期限 《行政复议法》第31条规定 具体到本案中,如果认为官陡街道征地拆迁工作领导组不具备签署补偿安置协议的主体资格,可否认为系行为人不具有相应的民事行为能力,以《民法通则》第55 ...
//www.110.com/ziliao/article-854743.html -
了解详情
的,人民法院应予支持: (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡 承担连带赔偿责任。 也就是说,建筑施工企业,如果将工程分包、转包给不具有用工主体的组织或个人,以后若发生伤害,直接认定成立劳动关系,按工伤处理, ...
//www.110.com/ziliao/article-795409.html -
了解详情
,对建设工程层层转包、分包,作为包工头的自然人招用的农民工请求认定与具有用工主体资格的承包方存在劳动关系,一般不予支持。但是,发生工伤事故时,承包方还是须 支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。如上所述,用工主体责任并不等同于劳动法意义上的用人单位责任,而是基于建设工程领域用工的特殊性, ...
//www.110.com/ziliao/article-783140.html -
了解详情
两者之间存在劳动关系本案要旨:实际施工人(项目经理)聘用劳动者(农民工)与具备用工主体资格的建筑施工企业就是否存在劳动关系进行民事诉讼的,人民法院应当确认双方不 关系之情形下,应承担举证不能之不利后果。至于上诉人提及的建筑企业用工主体责任等同于事实劳动关系的问题,因两者不属同一法律概念,亦未有法律明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-731669.html -
了解详情
成立的业主委员会,就方便多了。那么,小区成立业主委员会维权,业主委员会诉讼主体资格怎样?某小区未解决物业问题成立业主委员会,业主委员会代表全体业主向法院 、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。)有此,即可证明主体适格。三、介绍一则案例。案情简介:小区成立业主委员会维权被告某物业 ...
//www.110.com/ziliao/article-719395.html -
了解详情
。由此,应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系,开发公司应依法承担用工主体责任。 【分歧】 从表面看,双方当事人对自己的观点都有相应的理论依据, 又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的,不予支持的规定只要细细推敲就会发现与本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-595084.html -
了解详情
又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的,不予支持”的规定只要细细推敲就会发现与本案 存在事实劳动关系。笔者认为,该条文是规范作为承揽建筑、矿山等具有专业资质的主体在承揽这些任务后的行为规范,当然不能将这些任务转包给没有资质的组织和 ...
//www.110.com/ziliao/article-594308.html -
了解详情