2015年下半年，嵇晓凤的工作岗位调整为乘务长。与此同时，公司与她签订了起始日期为2016年1月1日的无固定期限劳动合同，这意味着她可以在航空 的内容。如劳动者违反服务期约定应当支付违约金；用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；劳动者违反竞业限制约定应当支付违约金等等。 因此 ...
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进货渠道等经营信息。为防止商业秘密泄露，通业公司先后采取了制定保密制度、召开保密会议等一系列措施，并与王志成等签订了保密合同。 王志成在通业公司离职前即 和判决结果上存在不同。 在判决理由上，一审法院认为：俪桑公司从未雇佣过有第二人身份的员工，它与通业公司没有瓜葛，对其不能适用接触加相似规则，而必须由 ...
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商业秘密的范围，且劳动合同中亦说明了公司职工离职后的保密义务作为，被告人周德隆、陶国强签订劳动合同时，均在“已学习过亚恒公司的《员工手册》及《保密制度 认为：根据刑法第二百一十九条第一款第(三)项和第二款的规定，周德隆、陶国强违反与原单位的保密约定，伙同他人利用原单位专利技术以外不为公众知悉的工艺技术 ...
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等商业秘密，不得擅自转让或泄漏给其他单位和个人。甲方所有的知识产权，在本合同终止后，乙方仍然有义务予以保密和保护。2007年9月11日，DH公司与方某签订《保密和发明转让协议》，其中第3条保密约定了如下内容：3.1,员工不得在聘用期间或在其聘用期终止后的任何时间，直接或 ...
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规定》。２０００年８月，佛导公司分别与李某、荆某签订了《技术保密合同书》，约定李某、荆某必须严格遵守佛导公司的保密制度等。原告还制定了《员工 保密义务和保密客体。被告黄某作为原佛导公司总经理助理，虽然没有签订保密合同，但其通过原告制定下发的《内务管理规定》、《员工手册》等规定知道自己负有保密义务和保密 ...
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注册GL公司。2012年，周某代表GL公司与某公司签订《采购合同》，合同约定GL公司以78.23万元/台的价格向某公司出售4套巴顿式铅粉机，销售总 技术交流、论文发表、申请专利、通信、办公自动化等在内的一整套有关商业秘密保护的制度。并把公司的保密制度写入《员工手册》。有了章法还要注意加强宣传教育和检查 ...
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基本案情】本案中，被告寇珍华系原告海天调味食品有限公司（以下简称海天公司）一名员工，后又于2014年申请离职。在职期间，被告寇珍华多次违反公司管理 进行离职调查，深入了解其之后的去向、在职时拥有的秘密资料移交等情况，并进一步分析企业商业秘密泄露的风险。必要时也可与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和 ...
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，都保存于原告企业内部管理系统内。原告使用的企业内部信息管理系统，限定涉密信息的知悉范围。在与张某某签订的劳动合同中，明确在雇用期内，不得直接或间接 ，取消其登陆权限，并及时修改通用密码；与公司员工签订保密协议，并约定“即使客户自愿选择，也不得与员工或员工新就职的企业进行市场交易”。 作者简介：唐青林 ...
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； 其四，退一万步讲，即便被调查人赵确系帝丝迈公司的一名下属员工，因其与帝丝迈公司之间具有利害关系，且属单一证据，无其它证据印证，按照《最高 予认定是不正确的。 开庭之时，帝丝迈公司辩称：罗入职时填写的简历登记表、入职声明和保密协议书，就是书面的劳动合同，所以不应承担双倍工资责任。 对此，本代理人当庭 ...
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限制条款中若未约定经济补偿，该竞业限制条款无效。A公司与王女士签订的保密协议中的竞业限制条款没有约定A公司需支付经济补偿，且王女士离职后某快消品企业也 ，标准不能过低，否则也有被认定为无效的风险。其次，约定有利的支付方式，是员工按月前往公司领取还是直接支付至员工的薪资卡内等等。再次，协议的解除，在协议 ...
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