： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一 ...
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范围内购买住房的，需提供在本市3年内连续缴纳2年以上社会保险或个人所得税证明”，原告因不具备户籍且没有两年社保或个税证明，无法继续履行房屋买卖合同。 原告向被告陆某支付购房定金50000元，并给付A公司中介费14600元，A公司出具收条一份，收款人为A公司员工韩某。2017年3月31日，政府办公厅发布 ...
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而不是劳动合同，这意味着保险代理人不是保险公司法律意义上的员工。由于保险代理人不受劳动法保护，不享受公司的医保、社保等基本福利，导致其普遍存在短视行为和不 以现金形式直接交给保险代理人，正确的缴费方式有两种，一是由客户自行去保险公司缴纳，二是客户在投保书上写下自己的银行卡号，并存入保费，保险公司获得 ...
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的印章，效力有异议。被告白XXXX对康XXXX提交的证据均无异议。被告保险公司没有提交证据证明其主张。经审理查明：2014年1月9日8时20分许 一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院,并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。判决生效后，当事人应 ...
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等因素影响不固定的。上述均是打卡支付的。公司也不存在违法解除不需支付双倍赔偿金，因为公司多次派人去员工宿舍催促其上班，并申请证人出庭作证。公司保留向 的说法，最终法院支持了我们的诉讼请求。 【温馨提示】对于有些用人单位未帮职工缴纳社保也没有签订合同需承担很大的用工风险，本案中由于胡某已经超过一年的诉讼 ...
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用工方签订劳动合同、缴纳社保，我们要学会维护自己的合法权益 未签劳动合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造公司,担任生产车间副主任 会简单理解成了工资的双倍，实际上已发放的工资部分应该扣除。很多情况下没有劳动合同，劳动者维权阻碍，用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌劳动者 ...
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汤某某因为用人单位拖欠劳动报酬、拖欠社保、辞职等问题状告南宁市三迪房地产代理有限公司，两份裁决书号分别为： 南劳人仲裁字（2021）第1591-1号 号。 法定代表人：林友兴，该公司总经理。 【案情简介】 申请人于2011年11月24日到被申请人处工作，用人单位没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险， ...
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双方协商确定，不存在加班费说法；劳动者享受社会保险，单位必须为劳动者缴纳社保；而劳务关系中，一方只享受劳务费，没有其他待遇；劳动者有权要求单位与其签订书面劳动合同，若 单位生产所必备的生产要素的性质。如：年底了，某单位请两名保洁给公司擦玻璃，属于典型的劳务关系。六、劳动关系反映的是一种持续性的生产要素 ...
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、工伤保险缴费“真空期”预防 当前部分地区新入职员工的工伤缴纳存在当月缴费次月生效的问题，入职一个月也成为一段“社保真空期”，如上述的案子发生在员工入 对这三部分，企业可以采用商业保险补充的操作模式，规避企业负担风险，即和保险公司订立工伤补充保险，并在合同中约定以此冲抵企业负担部分，实现企业工伤的“零 ...
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按公司规定须办理完离职手续后，公司给予补缴社保费。3.如离职员工出现大病住院时，公司在10个工作日内给缴纳社保费。2018年5月，第三人为 由于企业经营困难，没有及时为其缴纳社会保险，直到2018年5月29日才为其补缴上社会保险，社会保险补缴至2017年10月（人力资源和社会保障社保业务平台查询确认) ...
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