虽未订立劳动合同但为员工缴纳社保，劳动关系成立 【案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 分支机构，其资产也不属于原告所有。综上所述，原告与凉亭煤矿、世达股煤矿没有地属、管理与被管理关系，仲裁裁决书认定被告沈元秋在原告所属的凉亭煤矿 ...
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社保费用及支付经济补偿，劳动仲裁委员会和法院一般会支持劳动者的请求。（2）员工工伤、医疗费承担的风险。《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加 工资太低，要不是因为工作不稳定，转社保太费事，因此不排除以后引发争议的可能。当公司没有为员工缴纳社保，而员工又掌握了上述信息之后，可能认为抓住了 ...
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缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。 根据《劳动合同法》规定，劳动者被追究刑事责任的，用人 购买社保就属于自愿行为；而作为公司，就强制给员工购买社保，以保障员工的合法权益刑事拘留还能缴纳社保吗。以上就是杭州刑事律师为大家整理的相关知识介绍 ...
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用人单位未给员工缴纳社保的做法属于违法行为，那么遭遇此类情况员工应当如何维权？ 1.与单位协商，要求补缴社保； 2.公司应当支付经济补偿金，如工作满3年 追求补缴社保这件事本身。尤其是单位已经交了社保，只是社保没有足额交的情况下，更不建议大家再去要求单位补缴。劳动者与企业本身就是命运共同体，互相体谅， ...
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一份申请，申请公司不要帮我缴纳社保，请问我这样的申请有法律效力吗？ 九江 张某答：你这样的申请没有法律效力。因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务， 条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同 ...
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民事诉讼法的规定，不告不理是审判原则之一。公司没有提出反诉，没有主张社会保险补贴的返还，而法院判决返还社保补贴，无法律依据。 二审判决 二审法院认为， 直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。 总之，为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的，就算是 ...
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本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。以上两部法规均没有规定，按最低工资标准为基数缴纳社保，那么，当深圳市的非深户劳动者因工伤致残，主张工伤 时候，势必出现这样一个问题，由于用人单位常常是以最低工资标准为基数，为员工缴纳社保的，那么社保局就会按最低工资标准为基数，支付劳动者一次性伤残补助金，用人 ...
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陈瑛姑系广州四风从化分公司（下称四风公司）员工，双方于2012年6月1日签订期限为2012年6月1日至2014年5月31日的有固定期限 请求缺乏充分的事实依据，原审法院不予支持。 陈瑛姑不服，提起上诉，认为公司没有足额为陈瑛姑缴纳有关社保，这是导致陈瑛姑迟延退休的唯一原因。法律明确规定企业必须为劳动者 ...
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余小姐不得不全部自费。余小姐认为公司没有及时办理社保，应当承担这笔医疗费，而公司却认为企业已在法律规定的三十日内为员工办理了社保登记没有过错，不应担责。那么 。新公司2月17日为其办理社保登记手续，而且1月的社保费用到3月份进行补缴。在余小姐看来，公司没有及时缴纳社保费，理应承担4.7万元医药费中原本 ...
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对于经济补偿金，是章某某自己承诺不缴纳社保，故某某公司无需支付经济补偿金；对于加班工资，不存在加班工资差额，章某某的主张没有法律依据；对于年终奖，某某 与公司规章制度就限制手机使用时间的规定均不一致，考虑到该规章制度系针对全体员工而非专门针对传菜员岗位，故章某某以规章制度关于使用手机的规定主张其工作 ...
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