他进入该公司工作，月薪收入为1万元。之后，又与雇员人才公司签合同，受派遣再入秉尊公司工作至2007年11月辞职止，期间累计加班达320小时，故提出各类 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。但是对于加班工资主张的举证责任并没有确定为用人单位，因此按照民诉法中谁主张谁举证的原则来看，劳动者需要证明 ...
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志恶意串通缺乏事实和法律依据。一、关于交易价格问题，首先，张某娟与张某玲、赵某志口头约定购房款为330万元，且实际支付购房款330万元，网签合同150万元系用于 向张某玲、赵某志提出违约责任的方式寻求救济。 法院查明 张某玲原系E公司的员工，赵某志与张某玲系夫妻关系。2006年5月21日，E公司（甲方 ...
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志恶意串通缺乏事实和法律依据。 一、关于交易价格问题，首先，张某娟与张某玲、赵某志口头约定购房款为330万元，且实际支付购房款330万元，网签合同150万元系用于 张某玲、赵某志提出违约责任的方式寻求救济。 法院查明 张某玲原系E公司的员工，赵某志与张某玲系夫妻关系。2006年5月21日，E公司（甲方 ...
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，有些药品不能报销，回去后，刘先生就去社保站查询了社保记录，才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金，导致自己无法享受一些待遇。 刘 与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
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那么他与公司直接的试用期关系就不存在，应当属于公司的正式员工，享受每个月3500元的工资待遇，然而他这几个月实际的工资只有3000元。案件分析：本案中王某在公司工作的3个月期间，公司并没有与其签订书面劳动合同，王某提供工资发放等证据可以证明，公司未签劳动合同的事实存在，因此王某提出的未签劳动合同的 ...
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，通过合同来保障自己的权益，有时会不签订合同，那么公司没签合同离职后如何赔偿呢？ 首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未 双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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我们国内目前的情感咨询机构规范程度不够，很多为了赚钱的不法公司，抓住这个漏洞，通过组建公司，招募参差不齐的员工，利用事先做好的剧本，诱骗委托人的钱财，收取服务费后 了一下，虽然咨询费用很贵，但是为了和女友修成正果，我咬了咬牙缴纳了13888的费用。那边让我签合同，这个合同当时我没耐心认真看，后来才知道 ...
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不能签合同的原因，李某确认因为邓某某是女性所以某速递公司不批准签合同。邓某某就此提交2014年10月19日其与李某电话通话录像复制件予以证明（诉讼中， 由某劳务公司承担责任。假设邓某某提供的证据都是真实的，但我方的员工没有一句是对女性就业的歧视。二、投递员是法律法规禁止女性从事的负重体力劳动。关于女 ...
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支付程宁的二倍工资125000元。大博金公司扣发程宁的工资没有事实和法律依据。遂判决：大博金公司支付程宁未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿、车贴、未 的惩罚性规定，而高管人员恰恰是企业规范经营的责任群体，如果将高管人员同一般员工等同，不排除高管人员通过不作为获取二倍工资的利益，着实有违公平原则。本案中 ...
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订单，还能帮你们培训员工，进行商业推广。”面对客户，苗XXXX提出的条件非常诱人。在成功签了几单后，苗XXXX听很多客户反映，公司没有实际派单或者派了 XXXX支付18800元的会费。当年9月，阿XXXX与周XXXX在网上签订了合同，并按照合同转账过去。然而，交了钱签了约，几个月下来一个订单也没有看到 ...
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