观点认为,侵权损害和工伤责任分别属于侵权行为法和社会安全制度,虽然两者“均具有填补损害之机能,但侵权行为法系在规律因不法行为而生损害之赔偿问题,社会安全制度则 之照顾”1,因此,因工伤残、因工死亡的劳动者或者其遗属可以通过不同的救济方式得到赔偿,双份补偿是合理的。以道路交通事故为例,按照《道路交通事故 ...
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条例》第十九条第二款,并依据该条例第十四条第六项规定认定职工所受交通事故伤害为工伤的,人民法院应予支持。 4、职业病诊断鉴定结论所列明的单位对其 若干问题的规定》第八条、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号) ...
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1.员工上下班途中发生交通事故构成工伤的,在获得第三责任方侵权赔偿后,仍可主张工伤赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用,并且本律师认为工伤责任范围中还应当扣除第三人已赔偿的误工费(原工资福利)。【以上意见仅供参考,在任何情况 ...
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途中发生交通事故在获得民事赔偿以后,仍然有权利要求社会保险行政部门或者用人单位进行工伤赔偿。 在民事赔偿方面,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 两个人以上证人证言;2、工资表、考勤表、工作证、工作服、工资卡等;3、公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明;4、与用人单位签订 ...
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可以以楚香人公司作为被告,要求用人单位承担工伤赔偿责任。 四、关于追加责任主体 1、楚香人公司明知杨双无驾驶证而让其驾驶两轮摩托,依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、《侵权责任法》第四十九条规定,楚香人公司应对本次 ...
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机动车驾驶员执行职务或从事雇佣活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的,根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款和第 校园以前及放学离开校园以后的时间不应认定为正常的教学时间。 第二十条因他人侵权行为受到伤害,同时又构成工伤的,当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求 ...
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机动车驾驶员执行职务或从事雇佣活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的,根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款和第 校园以前及放学离开校园以后的时间不应认定为正常的教学时间。 第二十条因他人侵权行为受到伤害,同时又构成工伤的,当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求 ...
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赔偿责任。 二、关于原告的损失赔偿问题。 本院认为,由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,劳动者一方面可依侵权行为向加害人 复印费及其它费用,本院酌定支持235.5元。原告主张的残疾生活补助费43071元 ,结合三级戊等医疗事故的赔偿标准,符合法律规定,本院予以支持。原告主张 ...
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工伤,又称职业伤害工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 关于工伤的概念,1921年国际劳工大会通过的 的定义是:由于工作直接或间接引起的事故为工伤。1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此,当前国际上比较 ...
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同时有权要求侵权行为人承担民事赔偿责任。据此,本案陶某在下班途中遭遇交通事故,认定为工伤,依法获得工伤保险赔偿,但对交通事故负有责任的第三人石某仍 保险待遇实行差额互补。而我国《工伤保险条例》并没有采纳择一选择和差额互补模式。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定: ...
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