劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第 ...
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单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 data-trigger=click data-placement=top data-original-title=第三十四条 style ...
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劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第 ...
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服公司提供的证据有退回通知书、辞退信及警告信，其中退回通知书和辞退信，是用工单位YYY服装公司依据警告信的内容自拟的函件，它本身不是直接证实违纪事实 约定月工资为2，140元。鉴于劳务派遣系一种劳动者与签订劳动合同的用人单位相分离、劳动者由实际受派遣单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订 ...
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服公司提供的证据有退回通知书、辞退信及警告信，其中退回通知书和辞退信，是用工单位YYY服装公司依据警告信的内容自拟的函件，它本身不是直接证实违纪事实 约定月工资为2，140元。鉴于劳务派遣系一种劳动者与签订劳动合同的用人单位相分离、劳动者由实际受派遣单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订 ...
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工致残程度为八级伤残。陆某某的工伤医疗期结束后，随即要求宁波市北仑区某某劳务服务有限公司和宁波某某物流有限公司安排工作，但均遭到拒绝。2013年4月，通过 事宜。李红利律师热情接待并详细解答了他的问题，接受其委托代理。 因陆某某的用工形式属于劳务派遣，与陆某某存在劳动关系的公司是宁波市北仑区某某劳务 ...
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的“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系”、第六十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”、第九十一条规定的“ 仪器公司上班的合理时间和合理路线，高科物业公司作为与王国琴存在劳动关系的劳务派遣单位，应依法承担王国琴的工伤保险责任。 本案案号：（2012）新 ...
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、第六十九条第二款规定的从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同、第九十一条规定的 仪器公司上班的合理时间和合理路线，高科物业公司作为与王国琴存在劳动关系的劳务派遣单位，应依法承担王国琴的工伤保险责任。 （作者单位：江苏省常州市中级人民法院 ...
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某与某配件公司签订劳动合同，配件公司当月曾为袁某申报缴纳社会保险费，但因劳务派遣公司已为袁某缴纳了2011年1月份的费用，故配件公司无法再为袁 ，配件公司为袁某缴纳社会保险费用。由于2011年1月份社会保险费的缴纳主体是劳务派遣公司，而用工单位是配件公司，主体不一致，工伤保险基金对于袁某的工伤不予理赔 ...
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被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第四十八条机动车发生 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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