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了工资500元。请仲裁委员会驳回严军诉讼请求。 鉴于双方均未能举出充分证据证明己方观点。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条 。但这并不影响裁决生效。 茂盛家俱厂并没有提出撤销申请,但却迟迟不予履行裁决。 律师又代严军向通州法院申请了强制执行,并最终获得7630 ...
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标的达230多万元,经本律师多方努力,最终以120万余元促成双方当事人达成执行和解,为委托人挽回经济损失110万余元。2、长沙某金属材料有限公司与华夏银行 从劳动仲裁一直打到了二审,案情涉及技术人泄漏原单位商业秘密赔偿问题劳动仲裁及一审都认定李某、湖南某电气公司需连带赔偿河南某电气股份有限责任公司 ...
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明文规定,亦未明确有关停薪留职规范性文件废止。但从国家劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员,愿意回 由单位在医疗经费中开支。这些规定系强制性规范,使女职工有劳动关系用人单位负担法律上强制义务,用人单位不能事前或事后限制、剥夺,文职工亦 ...
//www.110.com/ziliao/article-326172.html -了解详情
明文规定,亦未明确有关停薪留职规范性文件废止。但从国家劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员,愿意回 由单位在医疗经费中开支。这些规定系强制性规范,使女职工有劳动关系用人单位负担法律上强制义务,用人单位不能事前或事后限制、剥夺,文职工亦 ...
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起来一种社会保障关系,是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有一项基本权利,其显著特点是事故社会保障性。而人身损害赔偿是指故意或过失 ,具有自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规,政府成立专门机构管理,强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费,建立工伤社会保险基金,担负支付工伤费用,保障工伤 ...
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日到被申请人处工作,双方签订了一年期劳动合同,建立了书面劳动合同关系。2009年11月26日申请人受伤,被送往解放军153医院救治,共 。一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员: 徐 萍 仲裁员:徐勇 史梁 郑州高新技术产业开发区 劳动争议仲裁委员会 二0一0年 ...
//www.110.com/ziliao/article-207785.html -了解详情
张先生来意,态度蛮横,并指责张先生受伤是故意所为,是为了向工厂讹诈。面对工厂无理,朱律师果断向郑州市高新区劳动仲裁委申请劳动仲裁, 。一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员: 徐 萍 仲裁员:徐勇 史梁 郑州高新技术产业开发区 劳动争议仲裁委员会 二0一0年 ...
//www.110.com/ziliao/article-207782.html -了解详情
并不仅仅是“基本工资”。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》规定,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付 加班工资可以主张得到。但根据现行《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者在劳动关系终止或解除快一年时才申请劳动仲裁,那么加班工资可主张 ...
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损害赔偿纠纷一案。经审理,该法院认为原告与被告之间纠纷属于劳动争议,原告在未将争议提交劳动仲裁委员会仲裁之前,不能向人民法院提起诉讼。1月21日, 损害赔偿纠纷案件。案件争议主要问题有:本案争议性质;广州海事法院对本案是否有管辖权;劳动者在按照社会保险规定受领了伤害保险赔付,是否有权再以侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-38245.html -了解详情
损害赔偿纠纷一案。经审理,该法院认为原告与被告之间纠纷属于劳动争议,原告在未将争议提交劳动仲裁委员会仲裁之前,不能向人民法院提起诉讼。1月21日, 损害赔偿纠纷案件。案件争议主要问题有:本案争议性质;广州海事法院对本案是否有管辖权;劳动者在按照社会保险规定受领了伤害保险赔付,是否有权再以侵权 ...
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