提要:船员劳务合同当事人可以协议选择适用我国法律。雇佣方有义务按合同支付劳动报酬,但不承担“精神损害赔偿”。船东与国际运输劳动者联盟没有缔结特别协议, 为本案诉讼支付的律师费100,000美元、诉讼差旅费55,990美元,赔偿韩币与美元汇率下降的损失81,571.28美元。综上请求法院判令被告向原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-38363.html -
了解详情
船舶优先权提出的诉讼请求,不符合法律规定,依法应予驳回。马远生可依法通过有关的劳动法律、法规的规定另行解决。广州海事法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 《船员证》和相应的职务证书外,还必须与船舶所有人等存在船员劳务合同关系。首先,船员需以获取工资、劳动报酬或其他形式的给付为目的而从事劳动。若 ...
//www.110.com/ziliao/article-38246.html -
了解详情
提要:船员劳务合同当事人可以协议选择适用我国法律。雇佣方有义务按合同支付劳动报酬,但不承担“精神损害赔偿”。船东与国际运输劳动者联盟没有缔结特别协议, 为本案诉讼支付的律师费100,000美元、诉讼差旅费55,990美元,赔偿韩币与美元汇率下降的损失81,571.28美元。综上请求法院判令被告向原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-37532.html -
了解详情
船舶优先权提出的诉讼请求,不符合法律规定,依法应予驳回。马远生可依法通过有关的劳动法律、法规的规定另行解决。广州海事法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 《船员证》和相应的职务证书外,还必须与船舶所有人等存在船员劳务合同关系。首先,船员需以获取工资、劳动报酬或其他形式的给付为目的而从事劳动。若 ...
//www.110.com/ziliao/article-37414.html -
了解详情
情况都体现出一种劳动关系。但是它不受《劳动法》的调整,它仍然受到《合同法》的调解,因为双方的权益都应当受到保护。所以这种劳务合同关系法律应当予以保护 由于法律对这种临时雇用而引发的纠纷的处理还不够完善,因此具体双方各自该承担多少责任不明确,还有待完善与劳务合同关系相关的法律法规,以便更好地保护合同双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-34588.html -
了解详情
析本案双方争议的焦点在于钱医生是否与民营医院之间构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 种民事权利义务关系。劳务合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式,双方是平等的民事权利义务关系,劳动者向用工者提供一次性的或是特定的劳动服务,用工者 ...
//www.110.com/ziliao/article-970817.html -
了解详情
杨某的用人单位;山南公司与海北公司建立民事合同关系,合同内容相当于海北公司向山南公司购买杨某的劳务。杨某和海北公司虽然没有劳动合同关系,但有事实的劳动 某的劳务,杨某并非海北公司的劳动者,海北公司也没有从事劳务派遣业务的许可,因此对于杨某提供的劳务,海北公司可以自己使用但不可转卖,海北公司无权将杨某再 ...
//www.110.com/ziliao/article-889804.html -
了解详情
承包黑龙江省齐齐哈尔市中冶项目,同年5月15日,第三人与被告签订建设工程劳务合同分包合同,第三人将涉案工程项目一期的10#-14#、20#-24#、 生效之日止按中国人民银行同期贷款利率计算的逾期付款利息损失。 被告上海某劳动服务有限公司辩称:确认尚欠原告材料款946,000元,2012年9月20日 ...
//www.110.com/ziliao/article-675145.html -
了解详情
工作。 2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 的,用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为,不应当承认双重劳动关系的存在,第二种劳动关系属于劳务关系,理由主要是:第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-658097.html -
了解详情
工作。 2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 的,用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为,不应当承认双重劳动关系的存在,第二种劳动关系属于劳务关系,理由主要是:第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-656947.html -
了解详情