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的电子考勤记录应予采信。4、经济补偿金8062.5元:由于被申诉人单方解除合同,为此,需要支付申诉人经济补偿金。需要特别说明的是,被申诉人递交《终止劳动 代理人:广东同益律师事务所律师 李立银 2009年4月24日【审判结果】 仲裁机构认定单位属于非法单方解除劳动合同,李某的合法权益得到了部分维护。...
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单位的主动告知义务很重要,劳资双方均有知情权。隐瞒真实情况将影响到合同的效力。操作实务中,从举证角度考虑,用人单位应当以书面形式告知劳动者 按照法定程序办理。[案情结果] 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为:法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在,双方都认可工资条原件由劳动者 ...
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仲裁委员会调解,由被告一次性发放给原告生活补助费、困难补助费共2000元。并约定就劳动纠纷不再发生争议。被告依约履行。后原告又以该调解书遗漏了丧葬费、抚恤金等 不能仅从表象上去认定,而只能基于双方所签订的劳动合同从实质上去确认。既然双方已不存在劳动关系,且在仲裁部门的调解书中对于支付的2000元已作了 ...
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未达成任何协议,也无变更合同期限的文字记载。[案情分析] 这起因终止劳动合同时发生的培训费争议案件,经仲裁委员会调解获得了圆满解决,双方都表示满意。在调解处理这起争议中,仲裁委员会的调解意见主要是以下列法律为依据和以争议的客观事实为基础的。(1)根据《劳动法》和《 ...
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项请求更是于法无据。 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为:法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在,双方都认可工资条原件由劳动者赵 设计。 四、强令劳动者提供担保或收取财物的败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
申请仲裁,2011年8月2日仲裁委作出仲裁裁决被告公司支付原告:1、未签订书面劳动合同经济补偿金3916元;2、解除劳动合同经济补偿金1250元;3、解除劳动 提出诉讼。被告辩称:原告入职被告公司,被告尚未正式营业,未与被告签订劳动合同责任在于原告自己。且原告是自愿申请离职,其要求支付经济金和代通知金 ...
//www.110.com/ziliao/article-322756.html -了解详情
,被申请人在未与申请人协商和通知申请人的情况下,单方面终止与申请人的劳动关系,并未按照法律规定为申请人办理社会保险关系转移手续,导致申请人无法继续缴纳医疗 倍=257250元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、2009年8月至2011 ...
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倍≈60415元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、2009年8月至2011 人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员:司小艳 仲裁员 ...
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进入北京A股份有限公司工作,并于2010年10月12日与北京A股份有限公司签订劳动合同,约定赵某担任开发部主管,工资每月15000元。2011年4月,北京A ,仲裁委裁决赵某与北京A股份有限公司签订的劳动合同无效,赵某的仲裁请求不予支持。三、 律师提醒根据《劳动合同法》相关规定,以欺诈、胁迫的手段或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-314152.html -了解详情
支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资。漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会仲裁:长城花园酒店应履行相关义务。 长城花园酒店不服仲裁 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理,终审判决:驳回上诉,维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)第七条规定,用人单位自用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-300657.html -了解详情
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