改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 单位有权罚员工的款？ 案例中小雪的工资之所以变成负数，主要原因是单位规定的巨额罚款（旷工一日扣500 条例》就不能再作为用人单位罚款的法律依据。 从当前《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，对于劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-744855.html -了解详情
，法院以此判决不予支持其要求支付双倍工资的诉讼请求。分析了上述案例后，本人认为我这起案件与上述案例有着本质不同，因XXX只是柏同公司的股东、销售经理， 工资差额为56593.06元。综上所述，上诉人XXX的上诉请求成立。依照第《中华人民 共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第八十二条第一 款、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-678123.html -了解详情
需注意这个风险，避免变成违法解雇。 错误六：女职工“三期”内一概不能解雇 劳动合同法第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条 胜任工作。最高人民法院审判委员会讨论通过、2013年11月8日发布的18号指导案例中裁判要点明确：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不 ...
//www.110.com/ziliao/article-584268.html -了解详情
峰负责相关事宜。 被申请人对该证据的真实性、合法性和关联性没有异议。 证据7：劳动合同及离职证明。该证据证明申请人按协议履行了义务。 被申请人对该证据的 承担l 0％，被申请人承担9 0％。 五、裁决 综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、 第一百一十四条第一款的规定，仲裁庭裁决如下： ...
//www.110.com/ziliao/article-573555.html -了解详情
【案例】吴某是成都某销售公司的销售管理人员，负责管理该公司下属各销售门店的销售人员管理、货品调配等工作，于2008年2月到该公司工作。工作期间 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。【分析】1、《劳动合同法》规定，用人单位只能与一名劳动者约定一次试用期，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-474885.html -了解详情
陈小姐的请求不予支持。[上海市嘉华律师事务所李居鹏律师分析]《劳动合同法》第四十条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 有据。本案可以说是公司在金融危机背景下利用劳动合同法赋予公司的权利成功自保的典型案例。这也告诉公司，劳动合同法并非是仅仅保护劳动者、约束企业的。只要企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-162596.html -了解详情
的约定返还医院给予的福利房等待遇，引发了医院与其员工的一系列劳动争议仲裁与诉讼。 案例分析 本案主要涉及到因房屋福利引发的纠纷的性质界定、用人单位与 员工先履行服务期后兑现相关待遇，从而避免违反服务期的争议产生。 结语 虽然《劳动合同法》并没有规定就特殊福利待遇可以约定服务期和赔偿金，但此种做法是用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -了解详情
，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。下面我们来看一个欠款合同纠纷案例及分析，了解有关欠款合同的知识。一、事件描述某建设有限公司(后更名为甲建设 风险之后，再来分析本案：首先，王某借用建设公司的资质承建了30#、31#住宅楼，并没有与建设公司签订劳动合同，双方主体地位平等，受《合同法》的保护， ...
//www.110.com/ziliao/article-760356.html -了解详情
了给付经济补偿金背后的原因，才能准确把握自己是否享有经济补偿金。现在我们结合真实案例来了解一下。 【案情概述】 吴某于1979年开始进入某运输公司工作。1999 辞职的理由并不符合《劳动合同法》第三十八条规定的应予支付经济补偿金的情形，故请求法院驳回原告吴某的诉讼请求。 【评论分析】 关于本案中的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-743435.html -了解详情
日期，而固定期限合同可以自由设定。 错误六：女职工“三期”内一概不能解雇 劳动合同法第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条 胜任工作。最高人民法院审判委员会讨论通过、2013年11月8日发布的18号指导案例中裁判要点明确：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不 ...
//www.110.com/ziliao/article-595832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务