又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，可以认定为合伙关系。故本案的关键是认定杜某、肖某 的合伙人的认定条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见，杜某的劳动属于履行职务，而非为了合伙经营而共同劳动 ...
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： 1、夫妻认识的时间和方式； 2、结婚时间和地点(结婚证); 3、婚后感情如何，有无具体事件（如第三者、家庭暴力等） 4、离婚核心主要原因； 5 证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下 ...
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工资记录、某芯片光刻掩模版制作合同及费用发票等，用以证明原告被侵权所受到的损失。被告对工资记录的真实性不予认可，对制版合同及费用与本案的关联性 提供律师代理费用实际支付的证据，但提供了聘请律师的合同，原告主张参照律师收费标准作为计算其律师费用。本院认为，原告实际委托代理人代理本案诉讼，虽然没有提供实际 ...
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人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、 发行人的企业法人营业执照6－2发起人协议6－3发起人或主要股东的营业执照或有关身份证明文件6－4发行人公司章程（草案）第七部分关于本次发行募集资金运用的文件 ...
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，李某是提前办理工作交接手续而非办理解除劳动合同手续，主张经济赔偿金没有事实依据。请问本案该如何处理？ 【北京劳动争议咨询中心专业律师分析】 本案的焦点是 ，劳动者处于享受年休假状态，而且该月工资按正常工作时间工资标准支付，足以证明双方的劳动关系仍然存续，劳动合同在期限届满前仍具有效力。因此，应认定为 ...
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其承担举证责任。 2、误工费 根据误工时间和收入确定。 误工时间一般由医院出具证明确定。受害人如果因伤持续误工的，误工时间可以计算至定残的前一天。 ，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 11、丧葬费 按照当地上年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。 12、死亡赔偿金 按照当地上年度城镇居民人均 ...
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收入6个月计算；城镇职工不超过统筹地区上一年度城镇年平均工资6个月）。八、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的 不超过2人。特别说明：在医疗事故发生后，因各地赔偿标准不尽一致，当事人应当尽量聘请专业律师去处理纠纷，以避免当事人因对具体证据质证经验的缺失、以及对计算 ...
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原因各执一词，对添杰公司是否应向牟某支付经济补偿有争议，遂产生纠纷。牟某主张，双方因牟某工资待遇问题未能协商一致，添杰公司于2015年6月2日口头通知其 被添杰公司辞退，应对该事实承担举证责任，牟某提供的《解除劳动关系意见书》系其自行制作，不足以证明系被添杰公司口头辞退；添杰公司主张系牟某自动离职，亦 ...
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居住地说、主要生活来源说等，最终可归结为能否突破户籍标准这一问题。一种观点认为，以户籍证明或户口簿为准“一刀切”，不做扩大化解释，否则裁量权太大， 民一庭对云南省高级人民法院作出的《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》指出：人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被 ...
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，仍然是父母双方的子女，父母子女的关系不因夫妻离婚而改变。 抚养费数额如何确定子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：① 子女的实际需要；② 父母双方的 因离婚后财产分割发生纠纷。原告廖某某诉诸法院，请求判决被告承担抚养义务支付抚养费每月800元。本案审理中，原告廖某某未能提供丁某某收入证明。本院认为，《 ...
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