工资。劳动保障部门指出了该企业的错误,并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。「评析」这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《 缴纳失业保险费”,但是,这不能理解为企业支付给本单位农民合同制工人的工资也不纳入单位的失业保险费缴纳基数。缴费单位缴纳的社会保险费是劳动成本的一部分,如果企业支付给 ...
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单位支付李某各项费用7万多元。 因为仲裁委员会不支持李某关于社会保险费及未订立劳动合同的双倍工资差额的合法诉求,2011年11月,我们向用人 。”也就是说,参加社会保险,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务。用人单位应当缴纳没有缴纳,给劳动者造成社会保险费和失业保险金损失,当然应当赔偿。...
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工资?是否包括提成工资?是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税?是否包括全勤奖、季度奖、年终奖?是否包括未签订劳动合同期间的双倍工资? 各方观点 办法支付给承包单位的发包费用; (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。 依据我国社会保险的相关规定,缴纳社会保险费的 ...
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向劳动监察机构举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求裁决用人单位补交。 习水县劳动争议仲裁委员会 裁决书 习劳仲裁字(2010)06号 申诉方 被被诉方辞退。双方建立劳动关系至今被诉方未按照法律规定为申诉方缴纳社会保险费,被诉方实际支付给申诉方的工资低于最低工资标准,劳动合同法实施以来 ...
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保洁,正常提供劳动至2015年1月31日,后休20多天年休假,返回后单位未安排工作。 庭审中,总装备部某某管理处与左某某均提交了内容一致的左某某 提及总装备部某某管理处自2015年3月停止为左某某缴纳社会保险费,总装备部某某管理处对此未提出异议亦未提交反证。在双方未就劳动合同相关事项达成一致的前提下, ...
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所在的单位就要依法为员工购买社保。 但在现实生活中,我们也能经常看到拖着不给缴纳社保、或者让员工自愿签下不交社保发全额工资协议的企业,日前就又有 欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。而且按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济 ...
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担任保洁,正常提供劳动至2015年1月31日,后休20多天年休假,返回后单位未安排工作。 庭审中,总装备部黄寺管理处与左桔文均提交了内容一致的左桔文 总装备部黄寺管理处自2015年3月停止为左桔文缴纳社会保险费,总装备部黄寺管理处对此未提出异议亦未提交反证。在双方未就劳动合同相关事项达成一致的前提下, ...
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办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费,之后进行了劳动能力鉴定。因为鉴定时间属于未参保期间,因此,原告王某某的用人单位在鉴定结论作出前3个月 骨折,后经安阳市人民医院诊断:王某某为右桡骨远端骨折。安阳市人力资源和社会保障局于2013年12月13日作出了豫(安人社)工伤认字[2013]0436号认定 ...
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试用期期满,工资调整为每月2800元。2007年9月,张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职,并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月 试用期的依据。 对于劳动报酬问题,在工资约定不明的情况下,工资数额可由用人单位与劳动者协商确定。协商不成的,适用集体合同规定。没有集体合同或者集体合同未 ...
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已由工伤保险机构支付给旭辉人力公司。汤国军受伤后未再到南方矿山公司上班,也未履行请假手续。根据湖南省郴州市人力资源和社会保障局与郴州市统计局 关系经济补偿金是否支持问题。劳动者享有享受社会保险和福利的权利,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。汤国军与旭辉人力公司之间存在劳动关系。旭辉 ...
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