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了案情。本律师在听取案情之后,认为某科技(深圳)有限公司的行为构成违法解除劳动合同,按《中华人民共和国劳动合同法》之规定,公司应该承担赔偿金的法律责任。在听 【点评】 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。用工单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 二倍规定工资”,化工公司应当向小李支付2011年2月至5月未签订书面劳动合同的二倍工资差额8800元。成都劳动工伤律师吴锦熤律师提醒,“倒签”劳动合同 ...
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没有任何补偿。案情分析: 本律师认为,根据《劳动合同法》第四条的规定,用人单位规章制度的制定和修改必须经过职工代表大会或者全体职工讨论,并公示或告之劳动者。而 共计八万余元。法律依据: 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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排除质量问题,经被告检测,均未彻底解决上述问题。显然,被告履行行为违反合同约定,违反诚实信用原则。二、当事人履行的质量不符合约定时如何承担违约责任质量条款一般 进行施工安装,本方案由苏宁电器设计,承诺冷量符合达到标准要求,正常平均单位冷量250 W/㎡。而在实际安装运行中出现漏水、制冷(热)不足等质量 ...
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需要劳动者具备一定的法律理论和庭审经验,认真具体分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由. 在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是 倍工资呢?当然也有救济手段,可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的仲裁委是不 ...
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没有任何补偿。案情分析: 本律师认为,根据《劳动合同法》第四条的规定,用人单位规章制度的制定和修改必须经过职工代表大会或者全体职工讨论,并公示或告之劳动者。而 共计八万余元。法律依据: 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-346926.html -了解详情
丁华荣的,根据最高人民法院《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法的若干问题的解答》合同签订人用委托单位合同专用章或者加盖公章的空白合同书签订合同的 的借款利息的行为,表明真正借款人是某公司;而上诉人同意该还息行为,既违反了《贷款通则》关于不得发放贷款用于收取利息的禁止性规定,也说明上诉人与 ...
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排除质量问题,经被告检测,均未彻底解决上述问题。显然,被告履行行为违反合同约定,违反诚实信用原则。二、当事人履行的质量不符合约定时如何承担违约责任质量条款 施工安装,本方案由苏宁电器设计,承诺冷量符合达到标准要求,正常平均单位冷量250 W/㎡。而在实际安装运行中出现漏水、制冷(热)不足等质量问题,其 ...
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不同的是,违约行为不需要考虑当事人是不是在主观上具有过错,究竟是故意还是过失;只要在客观上有违反合同的行为,即可以认为产生了违约。具体到租赁合同,出租人方面 后,财务人员说出了实情,原来在案件诉讼期间,公司领导为逃避执行,在与其他单位发生业务往来时,要求会计用一本发票,将发票存根联、记帐联各开50张 ...
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,或者出卖房屋时只转让房屋所有权而不同时转让土地使用权,买受人可以提出这种买卖合同无效。要么缺少土地证,要么一时拿不出房产证。而一方面,卖方急于将房产出手; 多万元房款后,李某同意让孙先生入住。五、单位违反规定购房,合同无效机关、团体、部队、企业事业单位不得购买或变相购买城市私有房屋。如因特殊需要必须 ...
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