李某支付医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金及停工留薪期工资共计40余万元。因李某、XX 工伤保险待遇按《条例保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》规定的项目和标准支付。 职工由于第三人的原因造成工伤，将产生两个不同的法律关系，即 ...
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人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动 的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准， ...
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元的一次性伤残补助金，请仲裁委依法驳回其他不合法的请求。案件调查2008年9月3日，赵卫工作期间砸伤左脚。2009年5月15日区劳动保障局认定其为工伤，6月29日鉴定达到工伤致残等级标准拾级。某金属结构厂已为赵卫付清工伤医疗费。赵卫工资支付至2008年9月。赵卫认为，因劳动能力鉴定结论为 ...
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符合工伤保险诊疗目录、药品目录、住院服务标准的由工伤保险基金支付，诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通费、食宿费 由 不得超过12个月 停工留薪医疗期 1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、停工留薪期满仍需治疗的，继续享受工伤 ...
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，公司在张女士工伤期间单方解除与张女士之间的劳动关系属于违法解除劳动合同，张女士可一并提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求单位支付违法解除劳动合同的 案件中残疾赔偿金与一次性伤残补助金系对同一伤残的赔偿，误工费与停工留薪期工资重合，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费则分别与劳动仲裁请求 ...
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：1、依法判令原告不应该支付被告工伤医疗费、住院伙食费、护理费、伤残鉴定费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等 河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资，23186元÷12个月×9个月 ...
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时已自付了鉴定费；(七)、交通费用发 票原件，拟证明申请人在申请工伤认定和劳动能力鉴定时所花的 交通费。被申请方对以上证据的质证认为申请人 工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3 号：湖南省人民政府办公厅《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食 补助费和到外地就医途中交通住宿费支付标准规定》； ...
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人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动 的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准， ...
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人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动 的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准， ...
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工长达3个月之久，按公司规章制度视为自动离厂，不存在工伤辞退费问题。原告已经领取了工伤期间的工资，公司不可能在其没有上班的情况下，给予两份工资。 与被告存在。原告在劳动中受伤，依法应当认定为工伤。被告未给原告办理工伤保险，应依法定的工伤保险待遇标准向原告支付费用。法院认为，本案的关键在于法律适用问题。 ...
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