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合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤与职业病致残程度鉴定表、停工鉴定确认表、劳动能力鉴定结论通知书、住院病案等证据及 个月的本人工资。第六十四条规定,本条例所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2009年7月至 ...
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工伤康复费用 国家规定的标准 停工接受工伤医疗的 原工资福利待遇不变 按月支付 用 人 单 位 生活不能自理的 在停工需要护理的 按需要 伤残待遇 城镇居民人均可支配收入的20倍 一至四级伤残职工停工期满后死亡的,其近亲属有丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。 ■应当参加工伤保险而未参加工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-298211.html -了解详情
工伤保险工作。 人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。 各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产监督 内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工停工内,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。 第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-225459.html -了解详情
工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工停工内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至 。 8、第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-469387.html -了解详情
条例有关规定,三级工伤可能牵扯的工伤待遇项目共九项,本案除了没有主张交通、住宿费,其他主张的八项全部得到支持:1医疗费+2停工工资+3一次性伤残 裁决。余伟安律师认为本案中用人单位没有为工伤职工办理工伤保险,因此工伤职工有权要求被诉人一次性支付所有工伤待遇,理由如下:(1)伤残津贴和生活护理费本 ...
//www.110.com/ziliao/article-200692.html -了解详情
已领取的25000元 裁决书生效后,公司另行申请仲裁要求薛之迁退还已支付的一次性工伤抚恤金25000元,仲裁委作出不予受理案件通知书,决定对日之亮公司的仲裁申请不予 性质的认定,该笔款项对应的工伤医疗费、停工护理费、住院伙食补助费等都是薛之迁作为工伤职工依法享有的工伤保险待遇,若要退还该笔款项将 ...
//www.110.com/ziliao/article-673250.html -了解详情
工伤标准计算各项赔偿数额。因本案不属于工伤法律关系,无法按照工伤程序进行工伤鉴定和劳动能力认定,因此无法确定停工及是否需要残疾辅助器具费用,据此,参照 也无需对其补偿。第四,大多数实习生的工作能力尚达不到用人单位对普通职工的用工标准。 本案中,原告黄某系XXXX技校的学生,与被告XXXX公司并未 ...
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年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元。二、就本起工伤事故,原告张某放弃向被告某有限责任公司主张其他任何要求的权利。本案受理费等 当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工内,原工资福利待遇不变,由所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-565182.html -了解详情
鉴定为五级伤残。被告在原告单位工作期间,原告没有为被告办理工伤保险手续。被告停工为9个月。被告向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求 不服该裁决,故提起诉讼。另查明:登封市统计局公布2010年度、2011年度登封市在岗职工年平均工资为23186元和26124元;河南省人力资源和社会保障厅豫人社 ...
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:一次性伤残补助金;15个月上年度全市职工平均工资的一次性就业补助金;一次性医疗补助金以及没法报销的医疗费;停工的工资。 针对小刘的申诉请求,公司 工伤医疗补助金与医疗费应属于工伤保险基金支付的项目,不应由公司承担;公司只同意支付一次性伤残就业补助金及停工的工资。 仲裁庭经过审理后认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-280772.html -了解详情
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