部门。医护人员赶到现场，确认李某已死亡。当日，公安部门作出尸检报告，认定李某为心脑血管疾病导致猝死。 同年3月31日，李某所在单位向广西人力 的其他情形。 【解读】 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条第1款明确：“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的，人民法院应予 ...
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等凭证。此外，劳动者如果发现用人单位更改姓名或拒绝出具相关证明的，可以向当地劳动行政监察部门投诉，发现用人单位涉嫌骗保的，也可以向公安机关举报。相关链接： 状况埋下了隐患。根据浦东新区劳保局的一项统计，2006年浦东新区全年工伤认定受理案件4938件，2007年5428件，而到了今年，仅仅1至8月工伤 ...
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最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复 （2009年7月20日，（2009）行他字第12号） 湖北省高级 条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 此复。 近来，劳动争议案件中的疑难问题层出不穷， ...
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。汪某不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销。原告汪某因交通事故致伤申请工伤认定，但未能向被告社保局提交公安交通管理部门的责任认定书，是否属资料不完整 或职业病诊断鉴定书。由此可以看出，不论是国务院的行政法规，还是劳动保障部的部门规章都没有规定申请人提起工伤认定申请时必须提交公安交通管理部门的责任认定书。 ...
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内容，裴某应当负该起自摔事故的全部责任。 最后，从调查履职上，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 》第十九条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第二款之规定，主动履行调查职责，收集相关证据以作出相应的工伤认定结论，而不能以《工伤 ...
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年6月27日，酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对田某所受伤害认定为工伤。2014年12月30日，经田某申请，酉阳土家族苗族自治县 ，即工伤保险法律关系与第三人侵权法律关系。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定：“职工因第三人的原因导致工伤， ...
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，老唐的右腿腿骨骨折且有轻微的脑震荡。老唐认为，自己是在工作期间受了工伤，公司理应承担所有的责任，为他进行赔付。但是，公司却认为，老唐在工作 )法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。看起来，老唐的情况似乎不属于这7种法定情形中的规定。但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 ...
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。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，可认定为工伤。 成都商报记者获悉，该案日前在南充市顺庆区人民法院一审宣判：南充市人社局在不予认定的过程中，依据事实清楚，证据充分，驳回冯女士的诉讼请求。法院：醉酒 ...
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有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性 吸毒的；（三）自残或者自杀的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一） ...
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且未按照相关规定采用安全驾驶措施，比如戴头盔等，判定王XXX负全责。二、案件争议焦点加班回家途中顺道去看朋友，之后又继续赶路回家出事故，是否属于下班途中？死亡职工能否被认定为工伤？三、律师说法《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列 ...
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