4个月,共计11个月。李先生说,他于2010年2月18日入职,公司核算他工伤赔偿的基数为他的实发工资,实际情况是,我每月实发工资都比应发 《工伤保险条例》同时还规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单律师说,单位没有 ...
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被告在原告处工作时受伤,属工伤事故,应享受有关的工伤待遇。对此,南海市劳动争议仲裁委员会在仲裁时已按规定计算清楚,由于被告的工资,在申请时是要求原告 劳动仲裁,请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查,劳动仲裁部门依法作出裁决,本院理应对被上诉人在上诉人工作期间遭受的伤害进行审查。上诉人提出其 ...
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一审法院判决:食品机械公司向罗八支付2017年7月至2018年5月期间的工资差额24133.34元。 食品机械公司不服,提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决: 应遵循新岗位同工同酬原则确定劳动者的工资待遇水平,但无义务保持调岗后劳动者工资水平与原岗位基本相当。 其次,根据《工伤保险条例》第三十三条 ...
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与广东商勤建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书》是关于的工伤赔偿的案件。 法院认为,本案劳动争议因原告工伤待遇纠纷引起,本案争议焦点为:一、被告应否 规定,原告提出已于2019年7月1日离职,并要求支付此项待遇,按照5478元/月的工资标准,原告一次性伤残就业补偿金应为43824元(5478元/月8 ...
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项目主要有:工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、住院伙食补助费 很多人年龄虽然达到退休年龄,但缴费年限不够,并不能依法享受基本养老保险待遇,可以不是必然导致劳动合同终止。 现在,《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。(2)从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。(3)生活有 不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其他有关工伤赔偿的期限:1 ...
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【案情】 狗蛋系某煤化公司员工,工作期间,某煤化公司为狗蛋缴纳了工伤保险。2011年12月28日,狗蛋被广州市市职业病防治院诊断为煤 在2011年,狗蛋的工资水平已有所提高,单位应根据狗蛋的实际工资补缴社保费用,现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致狗蛋工伤保险待遇遭受损失,应予赔偿。 【评析】 笔者同意 ...
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工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作, 外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
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工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。 职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作, 外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
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保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的; (三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人 争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 3.2 劳动争议发生之日 ...
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