工伤鉴定后工资问题 -案例分析搜索

陕西省咸阳市七级工伤事故赔偿案例分析

能力鉴定过程中，咸阳市劳动能力鉴定委员会未对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，因工资标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求单就鉴定结论的改变，为当事人多争取到两万元以上的赔偿费用。 2、劳动能力鉴定委员会不做停工留薪期确认，仲裁委如何确定停工留薪期？余伟安律师认为 ...

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国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？

国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？问题：陈剑峰律师您好！我想请教一下：我是贵州省黔西南州的农民，今年21岁，在当地一家工厂工作，每月工资为1000元。2008 工作时因机器故障将左手除小拇指外其余4指严重压伤，4指全被切除。住院1个月，后鉴定为工伤伤残6级。2008年12月8日，我领了工伤证。治疗费花 ...

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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

社会平均工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同 ...

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交通事故和工伤的混合案件

或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残 ...

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交通事故与工伤的混合赔偿

或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残 ...

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交通事故与工伤的混合赔偿

发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残 ...

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在工作中受伤如何处理（上）

最终结论。 4、在劳动能力鉴定后，劳动者可向单位提出相应的赔偿。二、在整个工伤处理流程中可能遇到的问题 1、劳动者受伤后，单位拒绝向社保局申报工伤生活不能自理，需要护理的费用（8）一次性伤残医疗补助金根据劳动能力鉴定级数与本人工资确定 2）与单位解除劳动关系除以上赔偿外多两项如下赔偿：（ ...

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河南矿山企业职工工伤事故损害赔偿相关问题

从下月起暂停支付有关待遇，待确认其生存后予以补发。农民工因工死亡或者发生工伤被鉴定为1-4级的，其供养亲属或工伤职工本人按月享受的 ×计发比例×年龄段对应月数。工亡职工供养亲属抚恤金=死亡时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。18周岁以下的工亡职工供养亲属抚恤金=死亡时上一年度 ...

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尘肺二期四级伤残赔偿标准

从事搬运工作。2012年6月25日，陈某因身体不适到医院检查，发现肺部有问题，2012年6月29日诊断为疑似职业病，2012年10月11日广东省职业病防治院的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定”、“工伤职工鉴定伤残等级后仍需要治疗的，经劳动能力鉴定 ...

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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元，二项合计人民币158205元。诉讼费用由原告 ...

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