实际工作至2017年5月8日。 聂某某申请劳动仲裁，认为双方系劳动关系并要求某某文化有限公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，某某文化有限公司主张双方 ）京0108民初45496号民事判决第一项、第二项、第四项；二、撤销北京市海淀区人民法院（2017）京0108民初45496号民事判决第三项、第五项 ...
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一审法院向青岛矫健食品有限公司明示是否对录音材料进行鉴定，青岛矫健食品有限公司明确表示不申请鉴定。 一审另查明，吴风达为索要工资及经济赔偿金等，于2017年2月 劳动关系。吴风达为证明其主张与青岛矫健食品有限公司存在劳动关系，在劳动仲裁及一审中提交了谈话录音资料及银行卡转账记录，称该录音资料是其与青岛 ...
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，一审法院向青岛矫健食品有限公司明示是否对录音材料进行鉴定，青岛矫健食品有限公司明确表示不申请鉴定。 一审另查明，李月红为索要工资及经济赔偿金等，于2017年2月 存在劳动关系。李月红为证明其主张与青岛矫健食品有限公司存在劳动关系，在劳动仲裁及一审中提交了谈话录音资料，称该录音资料是其同事吴风达与青岛 ...
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工伤，后又向劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力伤残等级鉴定，鉴定结果为伤残玖级。 伤残等级鉴定结果出来后，我们依法为周某某提起了劳动仲裁，要求公司承担周 由公司全额承担。但公司在我们提起劳动仲裁后对工伤认定书不服提起了行政诉讼，周某某作为第三人参加了诉讼，一审法院判决撤销了周某某的工伤认定决定书，周某某 ...
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单位经营的，其实际车主是安某和薛某，颜某所受伤害由安某和薛某负责。颜某遂向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求确认其与甲公司存在事实劳动关系，由甲 ，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。因此，原告要求撤销工伤认定决定书的主张，无事实和法律依据。法院一审判决驳回甲公司的诉讼请求。甲公司 ...
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解除劳动合同通知书》上所列的缺勤日期，王某某已经向公司提出请假申请，且浙江某某公司提交的王某某2017年12月份的工资表中也明确是以请假为由扣减 解除劳动合同经济补偿金计人民币56191.94元。二、驳回王某某其他劳动仲裁请求。另查明，浙江某某公司每月通过公司账户及案外人叶伟广账户向王某某中国建设银行 ...
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共和国仲裁法》第五十八条所列情形之一，经中级人民法院审查核实，方可依法裁定撤销仲裁裁决;而我国法院诉讼实行两审终审制，当事人不服法院判决可以上诉或者申诉。5.境外 纠纷法律规定的前置程序，公司和员工之间的纠纷，必须先经过劳动仲裁，不服才能到法院去。而商事仲裁必须是争议双方有书面的、明确的约定，约定了某 ...
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一文，在此不再赘述。 ****连锁集团股份有限公司的上诉请求为：“1、请求依法撤销（2016）鲁0102民初3706号民事判决书第一项判决，改判上诉人与被上诉人的 是：驳回上诉，维持原判。 律师点评：本案在一审阶段我方即提交了相对于劳动仲裁阶段更能够有力证明徐某入职时间的证据：“证据2、**公司为徐某 ...
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，该工会于2015年9月17日收到。2015年9月22日彭卫东申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2015)621号仲裁 合法权益，其公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，支付我违法解除劳动合同赔偿金。请求撤销原审判决，依法改判碧辟上海分公司支付我 ...
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年6月28日，科技公司因公司经济效益滑坡，着手进行人力资源及架构重组，并决定撤销杨先生所在的高级研发工程师岗位。同年7月2日，科技公司就岗位撤销口头 有关部门进行法律维权，但不得影响公司正常的工作秩序。杨先生于3月12日申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系并要求科技公司支付其2013年9月1日至恢复劳动关系 ...
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