的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。 13、对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供 ，仲裁委或人民法院可予以适当调整。 用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，劳动者以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -了解详情
加班的理解。 A 加班与值班 用人单位将加班称为值班的做法，是一种文字游戏，但逃避不了法定义务。目前，我国除了公务员和行政事业单位中占编制人员的福利 补贴，但这并不是加班费。 如果用人单位安排劳动者在值班期间所从事的工作与正常工作期间从事工作基本相同，应当视为其正常工作，按照加班来处理。 虽然在值班的 ...
//www.110.com/ziliao/article-250522.html -了解详情
的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。换言之， 风险和成本转嫁到员工身上，任务繁重时候却没有加班费用。员工并没有得到真正的好处。 如果出现在非双休日加班而不支付工资、任务多时没保证员工每周至少 ...
//www.110.com/ziliao/article-63108.html -了解详情
XX月XX日，现住 所：济南市章丘区XX街道XX村XX街XX号。 委托代理人：胡安昭，山东百脉律师事务所。 被申请人：济南市章丘区XXX中学。 法定代表人： 标准。且被申请人安排申请人从事公寓管理工作全年无休，一天二十四小时待在工作岗位上，但被申请人未依法支付申请人加班费、带薪年休假工资等。在申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-876581.html -了解详情
并公开开庭进行了审理，申请人委托代理人文尧、李艳辉到庭参加仲裁，被申请人法定代表人刘丙全、孙瑞杰到庭参加仲裁，本案现已审理终结申请人诉称:2008年 4200元。申请人在工作期间一直兢兢业业，但被申请人从未安排带薪年休假，亦从未发放防暑降温费2019年1月8日，被申请人在未提前告知申请人的情况下，突然 ...
//www.110.com/ziliao/article-826056.html -了解详情
1990.7-现在 在中国航空技术进出口深圳公司财务部工作”的内容，原告据此主张其入职时间为1990年7月。 2013年3月5日，被告向原告发出《辞退通知书》， 相差近一倍，可见差距非常大，一旦不能正确适用法律，将严重影响对劳动者合法权益的保护，同时也不能体现法律针对用人单位违法解除劳动合同行为应有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情
1990.7-现在 在中国航空技术进出口深圳公司财务部工作”的内容，原告据此主张其入职时间为1990年7月。 2013年3月5日，被告向原告发出《辞退通知书》， 相差近一倍，可见差距非常大，一旦不能正确适用法律，将严重影响对劳动者合法权益的保护，同时也不能体现法律针对用人单位违法解除劳动合同行为应有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-524358.html -了解详情
提供的2012年-2014年6月期间的出库单原件是申请人一家在被申请人处工作的最好记录，上面有被申请人负责人的签字，可以很好证明申请人一家自2012年开始就 双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、加班工资、基本工资、未安排年休假的工资报酬等。 已经代理或正在代理的劳动争议案件有：梁某诉海信科 ...
//www.110.com/ziliao/article-519651.html -了解详情
年2月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 本案陈某的情况符合上述规定第（一 ...
//www.110.com/ziliao/article-478541.html -了解详情
工作，月基本工资2500元。李某在职期间从未提出休年休假，单位也没有安排其休年休假。2011年用人单位以李某工作不认真，多次迟到为由解除了与李某的劳动 的补偿金。仲裁机构经审理后认为，休假属于国家规定的企业应给予职工的一种法定福利，不属于劳动报酬的范畴。劳动者只能追索从申请仲裁之日往前倒推1年之内的未 ...
//www.110.com/ziliao/article-471925.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务