.35元。狗蛋曾以要求甲公司支付医疗费及病假工资为由向仲裁委员会提起仲裁申请。后狗蛋不服仲裁裁决起诉，请求法院判令甲公司向其支付2015年10月医疗 应向狗蛋支付劳动关系存续期间的医疗费6123.35元。 【法律规定】 《社会保险法》第三十条第一款规定，应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金 ...
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上班打卡记录。 2014年8月18日，张苗向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 后上爵餐饮公司不服裁决，遂诉至上海市闵行区人民法院，闵行区人民法院 实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在 ...
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公司仍按原合同执行，因此，原告与被 告伯乐公司签订的《劳动合同》仍然有效，不需要重新签订劳动合同。至于宝桥公司于2010年7月6日向伯乐公司发出 1年内，向用人单 位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。构成工伤的，其治疗工伤所需符合工伤保险的费用，由工伤保险基金支付。被告伯乐公司为原告陈某 ...
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合同通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于于2013年2月1日作出了焦劳人仲案 日下发执行。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且不需要向劳动者支付经济补偿金；劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担 ...
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过错，故应减轻钢锹厂的赔偿责任。法院最后判决：钢锹厂赔偿永超各种费用43475.89元，扣除钢锹厂已支付的医药费32613.82元，还应赔偿10862.07元 约束。按照我国《劳动法》的规定，劳动争议必须先进行劳动仲裁，本案中大足县劳动争议仲裁委员会也已裁定永超与钢锹厂的劳动关系不成立。所以，永超与钢 ...
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。原告罗倩提交以下证据：1．台州市黄岩区人事劳动社会保障局函文一份，用以证明原告已经先行向劳动部门申请工伤认定，劳动部门经审查认为认定工伤的依据不足， 受伤这一事实，被告仍然需要承担民事责任。《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)第一百零六条规定：“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当 ...
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退工单》。丁先生认为公司的解除行为违法，遂委托律师申请劳动仲裁，要求最后一家公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金（20个月的工资）以及2012年6月 非因劳动者本人原因而由单位安排到新用人单位的情况。如，用人单位根据工作需要，在关联企业之间、集团企业内部调整劳动者具体工作单位等等。2008年9月18日 ...
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，要注意收集好相应的凭据，便于证明自己需要休息的时间，否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由 交保险，则三项全部由单位给付。赔偿程序：可以协商；协商不成，可以申请劳动仲裁。对于仲裁不服，可以起诉到法院。尽管在劳资关系中，劳动者处于弱势地位，但国家 ...
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劳动合同而引起的纠纷。在得到李某的同意后，本律师全权代理李某提出劳动仲裁申请。【代理意见】代 理 词 案号：ⅹ越劳仲案字（2009）6ⅹ号 提出的仲裁请求支付的工资无关。5、录音证据：没有直接表明申诉人收到了什么费用。即便收到，按照终止协议书的规定，也只是经济补偿金部分。申诉人的加班费、社保、差额工资 ...
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出事后，小张和单位就认定和工资待遇问题发生争议。小张起诉到委员会。劳动仲裁委员会以不属收案范围为由，向小张出具了不予受理通知书。小张不服起诉到法院， 上述条款，结合小张的具体情况，对他的申请做出相应处理。如果小张对劳动局处理不满，可向法院起诉。 工伤专有医疗费用和工资福利待遇 如果小张被认定为工伤，其 ...
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