的法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的 规定追偿。 《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤 ...
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安装工，2005年进入公司工作，已工作近十年，期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险，没有加放费，2014年7月正常工作时被单位告知不用来上班，且 ： 1、指导当事人搜集其他证明劳动关系存在的相关证据，如证人证言，录音证据，社保缴纳记录等等一切有利证据。 2、分析当事人提供的在单位工作期间的书面材料，判断 ...
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用人单位少报职工工资，未足额缴纳社保费，发生工伤后，工伤待遇差额部分由用人单位向职工补足。 李某于2013年3月入职东莞某厂,公司按照 ...
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条的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。同时，我国境内的各类企业职工都有享受工伤 权利，这是一条法定的权利，企业不得侵犯。因此，企业不参加工伤保险，不缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了 ...
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平安财保湖北分公司对该组证据真实性有异议，认为原告没有提交劳动合同、工资明细或社保缴纳证明，不能证明原告的实际误工损失。证据七、原告居住证、居住证明 医院调取了住院病人费用汇总清单，证明原告医疗费总额为40,223.77元，已缴纳了医疗费20,000元（其中8,000元系广发银行转账支付），余款尚未缴 ...
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条的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。同时，我国境内的各类企业职工都有享受工伤 权利，这是一条法定的权利，企业不得侵犯。因此，企业不参加工伤保险，不缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了 ...
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征缴暂行条例均有明确规定，被上诉人应依法为上诉人参加各项社会保险，对因未缴纳失业保险费而致使上诉人不能享受失业保险待遇的经济损失应予赔偿。经据理力争 研究所支付司某某解除劳动合同经济补偿金和额外经济赔偿金计14866.2元，为司某某缴纳养老保险金，并赔偿因不能享受失业保险待遇造成的经济损失3520元。 ...
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某公司均予拒绝，相关损害后果是因某公司故意违法而导致。何某也已提供了其他公司的录取通知、说明、社保缴纳证明等证据，相关证据已形成完整的证据链，完全能够证明何某的损失远高于离职前的收入水平。此外，还可以结合何某离职前的收入水平和当前的收入水平，综合判断损失的标准。 ...
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已完成了装修，并购买了电器。 三、原告借名买房并没有违反限购政策。1.原告在佛山工作、生活多年，社保缴纳已超过1年以上；2.2017年3月14日，原告与卖方黄某钊及房屋中介广东B公司三方签订《房地产买卖三方合约》，而限购政策于2017年6月1日零点才执行。因 ...
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已完成了装修，并购买了电器。 三、原告借名买房并没有违反限购政策。1.原告在佛山工作、生活多年，社保缴纳已超过1年以上；2.2017年3月14日，原告与卖方黄某钊及房屋中介广东B公司三方签订《房地产买卖三方合约》，而限购政策于2017年6月1日零点才执行。因 ...
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