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。为此,诉请判令:1、解除双方劳动合同关系。2、枫桥公司支付解除合同经济补偿金1800元×3.5个月=6300元、违规解除合同赔偿金1800元×3.5个月×2 解除劳动合同通知书,但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请:1、依法判决驳回仲裁裁决的应支付刘洪志工资、违规解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
裁决,剥夺了我公司申请复查的权利,属于认定事实错误。4、即使XX属于工伤,双方约定的工资为1830元/月,仲裁裁决以3400元为基数计算工伤待遇 、改判X公司赔偿养老保险损失14880元;2、维持解除双方劳动关系、支付经济补偿金8500元、停工留薪期工资13600元、因工致残补助金64600元、鉴定费 ...
//www.110.com/ziliao/article-364796.html -了解详情
哺乳期与女职工解除劳动关系,于是撤回了原先的仲裁申请,重新申请仲裁,要求瑞达公司与其继续履行劳动合同。 劳动仲裁裁决支持了小刘的请求,瑞达公司遂起 不同认定,公司以严重失职解除劳动合同面临法律风险。如果认定解除合法,公司可不支付经济补偿;如果认定解除非法,小刘要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行; ...
//www.110.com/ziliao/article-355895.html -了解详情
被申请人的代理人参与了案件的庭审过程。刘超律师对本案有独到的法律见解,通过法律分析,大量的证据收集,最终仲裁庭裁决驳回了申请人的仲裁请求,维护了 9.3亩,年租金由原来的24000元变更为27900元,其它条款末作变更。 申请人称:本案合同项下土地属于集体所有,申请人将涉案土地出租给被申请人进行建设, ...
//www.110.com/ziliao/article-304408.html -了解详情
某降职降薪依据不足,于是支持了王某的请求,该裁决属于一裁终局。公司不服裁决,但是最终放弃了向中级法院申请撤销裁决的请求。 由于王某的工作表现依然让公司不满, 辞职,公司是否应支付其经济补偿呢?这关键要看王某辞职的原因。由于公司对王某的调岗降薪被仲裁认定不合法,公司也没有向中级法院申请撤销,并且也履行了 ...
//www.110.com/ziliao/article-264242.html -了解详情
了刘小同大量的时间和精力。事实上,本案官司还有另一个打法。那就是刘小同请求撤销公司对其作出的辞退决定,这样的结果显然比上述结果更好。此外,公司大幅降低刘小 才致使她拖到6日申请仲裁,责任不应在她。后又经过其他很多努力,案件总算受理。两个多月后,仲裁结果终于下来,但用人单位不服仲裁裁决,又起诉到了法院。 ...
//www.110.com/ziliao/article-251000.html -了解详情
666号民事裁定,以一审法院未对申诉申诉时效问题进行审查,案件事实不清为由,撤销了一审判决,案件发回重审。2008年12月10日,沈阳市于洪区人民法院 起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行”。该条规定中的收到仲裁裁决书之日的计算并不包括当日,即有权 ...
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有效,这个问题下篇文章再讨论)。因此,王芳可以申请劳动仲裁。但是,仲裁的请求有两种,一是要求裁决该单方面解除合同的行为无效,要求北京天和广告公司继续 ,王芳可以要求单位支付50%的额外经济补偿金吗?对于这个问题,相关的法律没有明确的规定,在我代理的案件中只是很少的裁决支持了,大部分都没有支持。在这里 ...
//www.110.com/ziliao/article-162243.html -了解详情
。郑州市职业病防治所推翻先前的诊断,确诊其为“三期尘肺”。张海超申请劳动仲裁,经调解张获赔61 万。 ◆【影响性】沉重的身体维权 “开胸验 掀起2009年全国 人民对“钓鱼”执法的质疑热潮。张晖向闵行区法院提起行政诉讼,要求撤销行政处罚决定,法院当庭判决被告的行政处罚决定违法。 ◆【影响性】“钓鱼执法 ...
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根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉,人民法院 。焦点之三:双方解除劳动合同后,一审判决给予被上诉人经济补偿的标准是否正确。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,用人 ...
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