法定职责的;本案C某等三人提起行政复议要求花园口管委会履行的职责系其应当依职权主动履行法定职责。行政诉讼与行政复议法理相通,对本案情形可以适用;3.大连市政府作出的 考虑,《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八条已经免除了C某等三人就依职权履行法定职责的举证责任,而复议机关仍强加C某等三人过高的举证责任 ...
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等。一般观点认为,物权一经登记,非经登记机关撤销或行政诉讼撤销,登记权利人即享有以该登记物权对抗任何人的权利;在任何民事诉讼中应采取物权无因性理论。设立 角度出发,对受让人应采取推定原则,免除受让人举证责任,但可以被相反证据所推翻,因而一般认为善意的举证责任由主张受让人非善意者承担。具体可从受让人受 ...
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企业的未注册商标被他人使用,除非该企业可依据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定追究该使用行为的法律责任,否则,其不能根据《商标法》的规定 权利人“已经使用”该商标。此外,未注册商标权利人有时会在行政诉讼阶段补充提交一些证据以支持其撤销抢注人已抢注商标的请求。在行政程序阶段,假若这部分证据未被 ...
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等。一般观点认为,物权一经登记,非经登记机关撤销或行政诉讼撤销,登记权利人即享有以该登记物权对抗任何人的权利;在任何民事诉讼中应采取物权无因性理论。设立 角度出发,对受让人应采取推定原则,免除受让人举证责任,但可以被相反证据所推翻,因而一般认为善意的举证责任由主张受让人非善意者承担。具体可从受让人受 ...
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等。一般观点认为,物权一经登记,非经登记机关撤销或行政诉讼撤销,登记权利人即享有以该登记物权对抗任何人的权利;在任何民事诉讼中应采取物权无因性理论。设立 角度出发,对受让人应采取推定原则,免除受让人举证责任,但可以被相反证据所推翻,因而一般认为善意的举证责任由主张受让人非善意者承担。具体可从受让人受 ...
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工伤。 2010年3月,保洁公司因不服工伤认定,向常州市新北区人民法院提起行政诉讼:根据保洁公司的考勤记录,2009年6月27日,朱俊才休假,其在未告知 条规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的 ...
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工伤。 2010年3月,保洁公司因不服工伤认定,向常州市新北区人民法院提起行政诉讼:根据保洁公司的考勤记录,2009年6月27日,朱俊才休假,其在未告知 条规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的 ...
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工伤。 2010年3月,保洁公司因不服工伤认定,向常州市新北区人民法院提起行政诉讼:根据保洁公司的考勤记录,2009年6月27日,朱俊才休假,其在未告知 条规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的 ...
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工伤。 2010年3月,保洁公司因不服工伤认定,向常州市新北区人民法院提起行政诉讼:根据保洁公司的考勤记录,2009年6月27日,朱俊才休假,其在未告知 条规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的 ...
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工伤。 2010年3月,保洁公司因不服工伤认定,向常州市新北区人民法院提起行政诉讼:根据保洁公司的考勤记录,2009年6月27日,朱俊才休假,其在未告知 条规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的 ...
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