起因腰椎间盘突出陆续请病假一年多，其中也有其他疾病，K公司一直发放徐某病假工资。徐某病休至2015年7月2日，并于次日复职。徐某曾于2015 单位也无权提出异议。不过，判决书中有提到“A公司的规章制度中并没有对员工休病假期间的休假地点作出限制性规定”，这是否是在暗示北京的用人单位可以在规章制度中对病休 ...
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，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审判决被告周某支付原告王某赔偿款 因私。实践中，基于保姆职业的特殊性，雇主极少要求保姆从事私事时办理正式请假手续。同时，保姆工作时，一般也不会有同事做伴。那么，如何判断保姆 ...
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2月底，熊某以回原单位办社保续接手续为由口头向总经理请假，但此后再未回公司上班，亦未领取工资。为此，电子公司于2002年5月书面通知熊某在3 立即停止侵权；2、赔偿因侵犯商业秘密给乐声公司造成的经济损失50万元。此案在审理期间，电子公司申请撤诉，法院予以准许。【法理评析】这是一起因企业高级雇员擅自离职 ...
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月底，熊某以回原单位办社保续接手续为由口头向总经理请假，但此后再未回公司上班，亦未领取工资。为此，电子公司于2002年5月书面通知熊某在3 停止侵权；2、赔偿因侵犯商业秘密给乐声公司造成的经济损失50万元。 此案在审理期间，电子公司申请撤诉，法院予以准许。 「法理评析」 这是一起因企业高级雇员擅自离职 ...
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2月底，熊某以回原单位办社保续接手续为由口头向总经理请假，但此后再未回公司上班，亦未领取工资。为此，电子公司于2002年5月书面通知熊某在3 立即停止侵权；2、赔偿因侵犯商业秘密给乐声公司造成的经济损失50万元。此案在审理期间，电子公司申请撤诉，法院予以准许。「法理评析」这是一起因企业高级雇员擅自离职 ...
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导读：交通事故发生后，受伤者需要在医院接受治疗，或者受伤者的家属需要请假照顾受伤者，在这种情况下，不是任何人都可以申请误工费赔偿的。误工费的具体 的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3.计算一般按照以下情形计算:(1)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少 ...
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导读：交通事故发生后，受伤者需要在医院接受治疗，或者受伤者的家属需要请假照顾受伤者，在这种情况下，不是任何人都可以申请误工费赔偿的。误工费的具体 的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3.计算一般按照以下情形计算:(1)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少 ...
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为：我单位职工李X月工资X元，其于20XX年X月X日发生交通事故请假X天，扣发工资X元。3、XX公司X分部营业执照。李X未提供劳动合同、个人所得税完税 千零X元零X分； 三、驳回李X其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍 ...
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任教。1996年6月，学校鼓励教师创收，原告经学校同意到广州打工创收。创收期间，学校每月在原告工资中扣100.00元作为任务款。2011年7月，原告到 未举证证明该《辞职证明书》向田某送达，没有举证证明2000年以后田某工资发放情况，也没有举证证明按照《人事部关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和 ...
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员工办理解除手续。员工不来可能有很多原因，举例来说，一旦员工被开除后拿出了旷工期间的医院假条，并以此提起仲裁，届时公司的解除行为很可能最终被认定为违法，毕竟 时间向员工发出《返岗通知书》，要求员工在规定的时间内回公司上班，并提供相应请假的证明。如果员工接到《返岗通知书》后仍不按时到岗，公司这时再给员工 ...
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