的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同，也从未接到过上述任何被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释，因此李某某的权利至此受到侵害 对于纠纷的解决，法律规定了特定的处理机构。韩某、李某某1、李某某2未至相关处理机构主张权利，仅以信访材料作为数年来主张权利的依据，本院不予采纳 ...
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8个月；十级伤残=本人工资*6个月；二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省 因工死亡职工供养直系亲属的待遇明显偏低，已不能保证其基本生活，鉴于国家机关、事业单位的同类人员今年已作了调整，企业职工反响较大。经研究，决定对国有 ...
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后及时向有关部门移交建设项目档案。 根据《档案法》的规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案。按照《城市建设档案管理 施工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款1％以上2％以下的罚款。 【释义】本条是关于建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的 ...
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后及时向有关部门移交建设项目档案。根据《档案法》的规定，“机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案”。按照《城市建设档案管理 施工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款1％以上2％以下的罚款。【释义】本条是关于建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的 ...
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合法。关于实行承包经营工伤责任的认定问题，梁锦洪与建安公司之间未签订任何相关合同或协议，没有证据证明建安公司与梁锦洪之间存在分包、管理与聘用 风险。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当 ...
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，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付 ...
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年始在房山区闫村镇敬老院工作，没有事业单位编制，单位未与其签订过书面劳动合同，也未缴纳过社会保险，双方形成事实劳动关系，达到法定退休年龄后，赵 ，劳动者在享受退休待遇的同时，对其再就业的社会保障方面作出规定，例如单位是否需要对超龄劳动者继续缴纳相关社会保险，劳动者享有工伤保险待遇的条件及各项社会保险 ...
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烟台翔信置业有限责任公司（以下简称烟台翔信公司）职工，双方签订有书面劳动合同，劳动合同期限自2009年11月1日至2010年10月31日。 原告解除劳动合同时欠缴且未补缴社会保险为由拒绝支付原告一次性医疗补助金的工伤保险待遇的主张于法无据，本院依法不予支持。综上所述，被告烟台市牟平区社会医疗保险事业处 ...
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单位的除名决定。姜先生系郑州某事业单位员工，双方曾于2008年2月10日签订聘用合同书，后于2011年1月10日签订聘用合同续约书，约定姜先生在高级工 型肝炎，根据姜先生的工作年限，其可以享受18个月的医疗期。造成姜先生无法为单位提供劳动的原因，是单位未根据劳动者的身体状况安排合适的工作岗位。单位提供 ...
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工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付 ...
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