条规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤的规定，方某父亲向无锡市人社局提出工伤认定 单位至居住地，事发地点位于单位至居住地之间，事发时间在合理范围之内，且方某在事故中负次要责任。方某作为一名来锡打工的外地人，虽然单位提供了职工宿舍 ...
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法院起诉要求某甲赔偿各项费用共计25万余元。后，王某又被认定为工伤。于是，王某向A公司提出工伤赔偿，但A公司拒赔，理由是王某的工伤系他人侵权 ，用人单位应根据工《伤保险条例》的相关规定支付王某各项工伤赔偿费用。当王某因交通事故发生赔偿时，交通事故过错方应根据相关法律规定给予权利人相应的侵权赔偿。如果王 ...
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。朱某的家人通过甘忠良律师的网站了解其详细信息后，来到甘忠良律师事务所咨询交通事故赔偿事宜。听了甘忠良律师的详细解释后，朱某的家人委托其办理朱某 后，发现朱某是在下班回家途中发生的交通事故，而且对事故的发生承担次要责任，依法应当认定为工伤。所以在处理交通事故赔偿事宜的同时，甘忠良律师收集申请工伤认定 ...
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周边逛街，但不幸的是刘某在逛街的过程中发生交通事故，造成左腿截肢的五级伤残。现刘某要求工伤认定以求赔偿；但广告公司认为，刘某并非在工作时间 必然会受到用人单位以违反出勤或其他单位制度为由受到惩处。由此可见，在待命时间内发生意外事故致身体受到伤害原则上均可认为是因工作的原因。 综上，待命时间体现为劳动者 ...
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签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系，且证据确凿。张某出差期间发生交通事故，并本人无过错责任，符合工伤认定条件。二、根据劳动办法的《企业职工工伤保险 。故原告的诉讼请求不予支持。遂审判决维持被告是劳动和社会保障局走的认定决定。案例分析劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的有关权利义务 ...
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签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系，且证据确凿。张某出差期间发生交通事故，并本人无过错责任，符合工伤认定条件。二、根据劳动办法的《企业职工工伤保险 。故原告的诉讼请求不予支持。遂审判决维持被告是劳动和社会保障局走的认定决定。 案例分析 劳动关系是指劳动者在劳动过程中与之间形成的有关权利义务关系的 ...
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公安局交通巡逻警察大队作出的2003第139号《道路交通事故责任认定书》的责任认定； 3．周彩荣坐落在徐州市俊苑小区的房屋所有权证； 4．山东省平邑县地方镇大瑶 以外的第三人侵权造成劳动 者人身损害，构成工伤的，劳动者根据《工伤保险条例》的规定有权获得用人单位工伤保险的赔偿。其次，基于侵权事实的存在， ...
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分，张某在一丁字路口被一辆小型客车撞伤，后经交警大队做出《道路交通事故认定书》，认定张某无责，张某则经医院治疗，被诊断为盆骨骨折。该武汉劳动 张某虽然存在下班路线的变更，但并未造成故意绕路，且下班途中必然路过交通事故发生地点，故人社局根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定张某受到的事故伤害属于工伤。 ...
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证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四） （四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五） ...
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未找代班人顶岗的情况下擅自提前离岗，虽然与保安队长的许可不一致，但可以认定为请假未获批准而擅自提前下班。从一般社会认知角度看，虽属于早退，但其 的情形，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。（作者单位：重庆市第五中级人民法院）潘建兴 ...
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