公司）、靖江众达炭材有限公司（以下简称靖江众达公司）买卖合同纠纷一案，不服江苏省高级人民法院（2017）苏民终1556号民事判决，向本院申请再审。 的情形。具体理由如下： 一、本案证据不足以证明靖江众达公司与无锡焦化公司存在人员混同的事实。无锡市政府出台政策进行市区工业布局调整，但为保障相关企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-964275.html -了解详情
双方再无任何纠葛，陆某也自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除及终止所产生的各项权利。之后，陆某经过医院诊断得知自己于2020年1月底已经怀孕，从而引起 自己在签订解除协议时存在重大误解，现请求撤销该合同，恢复之前的劳动关系。 法院审理后认为：深圳劳动案中公司与员工双方协商一致之后，就可以解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-926697.html -了解详情
次辞职，以哪一次辞职理由为准? 2015年8月，姜某经面试以后与杭州某学校（教育公司）达成了工作意向。双方于2015年10月12日签订了合同办 姜某委托律师提起仲裁，请求裁决支付： 1、确认双方劳动合同解除；2、支付因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金10000元；3、支付加班费18000元。并提供了 ...
//www.110.com/ziliao/article-642556.html -了解详情
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的情况下，可以解除劳动合同。 本案中，该公司辞退胡小姐，是不符合法律规定： 首先，胡小姐 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 ...
//www.110.com/ziliao/article-550924.html -了解详情
据理力争 劳动者发生工伤后，单位惧怕承担相应的责任，以不符合《劳动合同法》的形式强制停工并随之解除了与员工的劳动合同，构成违法解除。劳动者委托律师提起 年12月工资1621.6元，属于不足额发放。 申请人自2009年12月22日进入公司以来，工作勤勤恳恳。2013年8月2日申请人在工作中扭伤了腰，考勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-514207.html -了解详情
合同法第十条“一个月内订立书面劳动合同”的规定,A公司应当于11月17日前与张某订立书面劳动合同,而张某领取失业保险金的起始日期是11月26日。可见 “试用期”不成立,转而提出张某不胜任工作。但按照劳动合同法第四十条第(二)项的规定,劳动者不胜任工作,用人单位还需进行培训或者调整工作岗位。仍不能胜任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372869.html -了解详情
的法律顾问哪一天帮助企业解决了什么问题，哪一天参与了公司的哪些经济谈判，哪一天参加了公司的什哪些诉讼，为企业挽回了多少损失，这些应当都要一一记录下来 发出的所有的文件，包括对外签订的合同，只有在法律顾问在上面签字、审查、阅读，审核同意的之后，管公章的员工在看到法律顾问签署的确认签字后，才会给合同盖章， ...
//www.110.com/ziliao/article-931274.html -了解详情
：客观情况发生重大改变的合同解除问题 案情简介：客观情况发生重大改变，公司与员工无法协商一致刘某于2012年8月13日到某模型公司上班。双方签订三年期 并无不当。相关法规：《劳动合同法》第四十条第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-757507.html -了解详情
案情简介：客观情况发生重大改变，公司与员工无法协商一致刘某于2012年8月13日到某模型公司上班。双方签订三年期劳动合同，合同中未约定工作地点，实际 ，并无不当。相关法规：《劳动合同法》第四十条第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-756497.html -了解详情
个问题。问题1：授权不及时收回，导致被授权人滥用权力。例如：某制衣厂长期由员工张凤兰负责向某布料厂订购制衣材料，后张凤兰因违反单位规定被辞退，但 书面变更的证据，故法院未支持其诉讼主张。问题7：对担保人的具体情况疏于审查。例如：某医药公司与某生物制药厂签订药品买卖合同，由某医疗器械厂为医药公司提供保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-640315.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务