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劳动者约定违反法律规定的加班条款,均应认定为无效。 本案中,某快递公司规章制度中工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天的内容,严重违反法律关于 ,会与劳动者就加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议。部分用人单位利用其在后续工资发放、离职证明开具、档案和社会保险关系转移等方面的优势地位,借机变相迫使劳动者在 ...
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安排在位于盘龙区龙泉街道雨树村249号的被告太乙公司生产车间门口做保安工作,由被告太乙公司发放工资,孙双喜在昆明工作生活,收入来源于城市,各项赔偿均应 认可,关联性不认可,汽车票上不能显示与本案有关联的信息均不认可,汽车票显示时间是7月份的不认可,收款收据显示的住宿费和伙食费均不认可,因为整个费用都是 ...
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夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与 后经劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致,人力资源公司同意支付王师傅经济补偿金、高温费、年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该案例中 ...
//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情
的工作内容,但被告至今仍拖欠劳务费56000元。二、被告答辩意见。(一)我公司不确定原告方是否受张某某雇佣,原告对此应该提交证据予以证明;(二)2016年 电子回单一份以及XX小区4#木工班组工资发放登记表一份,证实2017年1月25日曾支付刘某某9700元;(二)做账时间为2016年12月22日的4 ...
//www.110.com/ziliao/article-731213.html -了解详情
》中约定的双方的权利和义务。根据《大堂保安服务外包协议》中约定保安公司负有指派专人负责服务人员的日常管理且要对指派服务人员进行定期不定期的监督 单位的安全管理以及规章制度;但是要特别强调说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责,工资发放以及社会保险缴纳的责任也都应明确规定。 第三,约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-617385.html -了解详情
债权是甲银行自2011年5月5日至2014年5月5日向乙融资担保公司发放最高贷款限额人民币不超过2500万元的贷款,这一约定具体明确,各方就此办理 贷公司对于担保人信用审查草率,未能审查出某单位为担保人开具虚假工作证明及工资收入证明问题,大大减弱担保能力。3、抵押物权属审查不严有的金融企业办理抵押时未 ...
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为其缴纳社会保险,导致离职后无法获得失业金,公司应当赔偿。法院在对李某的工作时间工资发放情况进行核算时发现,公司从2013年7月起以180元/12 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”情形。本案中,李某因化纤公司存在未依法足额支付劳动报酬等违法行为提出解除劳动关系,即属于“非因本人意愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-580003.html -了解详情
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录等凭证,认定双方存在劳动关系。许多加工厂、物业公司都 ,以及无照驾驶、驾驶无牌照车辆发生伤亡的,均不予认定工伤。3.工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,应当指法律规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-558113.html -了解详情
请假住院至今仍在家养伤无法上班,假期到2014年7月15日结束。请假期间公司发放工资。”另查明:珠海市香洲万丰发商行系个体工商户,经营者为贺茂发 时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残致持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-540555.html -了解详情
仲裁委员会提起仲裁,都需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。那么你可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向你 劳动合同无效。违反法律、行政法规强制性规定的,比如关于劳动保护的规定,工作时间的规定,劳动者基本权利的规定,对妇女特殊保护的规定等,劳动合同无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -了解详情
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