关于劳动合同变更的法律规定 -案例分析搜索

建造师不能同时在二家供职

合同协议书，同一天又与北京华利嘉环境工程技术有限公司签有劳动合同。依据劳动法律和注册建筑师相关部门规章的规定，李立坡与我公司是不能违法签订劳动陈述、庭审笔录、二级建造师初始注册申请表、二级注册建造师变更注册申请表、解除劳动合同(关系)协议书、劳动合同书、《北京市二级建造师注册实施办法》等佐证。本委 ...

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本案劳动关系是否成立

具备真实性。②无其他证据相互佐证。原、被告之间没有签订劳动合同，也没有建立事实上的劳动关系的其他证据。 2、关于被告伍志刚销售业务能否作为被告是原告员工的事实依据公司，并无证据证实，仅凭其销售货单上的重新开业四个字不足以证明。第三人摩托车销售及修理店的营业执照并没有变更，仍然是唐忠祥。被告伍志刚庭审 ...

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团体人身意外伤害险投保人不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人

。3.本人同意指定养护公司作为受益人，也同意养护公司为本人指定受益人或者变更受益人，日后如养护公司变更受益人的，由其直接办理即可，本人皆认可。在声明人处有蒋施行前成立的保险合同发生的纠纷，除本解释另有规定外，适用当时的法律规定；当时的法律没有规定的，参照适用保险法的有关规定。而新保险法关于本案争议的 ...

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有劳动关系的监事的劳动报酬确定问题

至2009年1月。2008年11月1日之劳动合同不符合形式要件，应属无效。因岗位变更是劳动合同履行过程中的重大变化，故2008年4月3日之劳动私下约定的方式确定监事报酬也违反法律规定，亦是无效的。综上所述，施某基于劳动关系，以2008年11月1日的合同约定为依据主张富呈公司支付其每月工资45, ...

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劳动合同违约金显失公平的处理

某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周某到上海东华大学合同或者另外约定服务期，劳动者违反服务期的约定，提前解除劳动合同应当支付违约金。该约定是双方真实意思的表示且不违反法律强制性规定，合法有效。周某违约应当按约 ...

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广州劳动合同违约金纠纷案例分析

某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周某到上海东华大学合同或者另外约定服务期，劳动者违反服务期的约定，提前解除劳动合同应当支付违约金。该约定是双方真实意思的表示且不违反法律强制性规定，合法有效。周某违约应当按约 ...

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公权力对私权利的适当干预

部发（1996）365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年公平的追求，各国现代民法均对契约自由加以限制，表现在：一是对订立合同自由的限制。法律规定，某些行业如医疗、教育等在其行业范围内有承诺缔约的法定义务 ...

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劳动合同违约金显失公平的处理

某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周某到上海东华大学合同或者另外约定服务期，劳动者违反服务期的约定，提前解除劳动合同应当支付违约金。该约定是双方真实意思的表示且不违反法律强制性规定，合法有效。周某违约应当按约 ...

//www.110.com/ziliao/article-43659.html -了解详情

公权力对私权利的适当干预

部发（1996）365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年公平的追求，各国现代民法均对契约自由加以限制，表现在：一是对订立合同自由的限制。法律规定，某些行业如医疗、教育等在其行业范围内有承诺缔约的法定义务 ...

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劳动合同违约金显失公平的处理

某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周某到上海东华大学合同或者另外约定服务期，劳动者违反服务期的约定，提前解除劳动合同应当支付违约金。该约定是双方真实意思的表示且不违反法律强制性规定，合法有效。周某违约应当按约 ...

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