也即否认其在A地要求陈某去接这一事实。依据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人 上诉。浙江省宁波市中级人民法院经审理认为：判断陈某是否构成工伤，应当从其是否在工作时间、因工作原因受到伤害等因素加以考量。本案中，张某在2010年4月4日上午电话 ...
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八十七条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《最高人民法院关于审理劳动 工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间 ...
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煤业公司签订劳动合同书一份。该合同就劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿、劳动争议处理及其他 煤业公司应当依法承担赔偿责任。另外，依照《劳动合同法》第八十八条的规定，对曾XX的损失，XX煤业公司有过错，还应承担相应侵权责任。综上，请求撤销 ...
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75年，从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月，毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的 第一种裁判意见，理由如下：根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限 ...
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审判工作常态化、规范化、法治化。近年来，人民法院按照《企业破产法》的规定努力推进破产案件审理工作，并在办案效果、队伍素质提升、破产审判机制建设等方面取得了一定 。（二）审理情况北京高院受理后，依据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第十八条的规定，决定成立利达公司监管组，主要负责清点、 ...
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、关于本案的举证责任承担问题。 1、关于刘某死亡地点是否在工作场所范围内的问题。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工作场所，是指职工从事职业活动 班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见，刘某离开工厂下班 ...
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101车间所属冷凝间不能排除为刘某的“工作场所”。2、关于刘某是否“因工作原因”死亡的问题。《工伤保险条例》第十四条规定的“因工作原因”，是指职工受到伤害与 至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见，刘某离开工厂下班 ...
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年，从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月，毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的 第一种裁判意见，理由如下： 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限 ...
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支付。享受1-4级工伤保险待遇人员和工亡职工供养亲属，应按规定时间向工伤保险经办机构提供生存状况证明，逾期不提供的，工伤保险经办机构可从下月起暂停支付 》和劳动保障部、国家安全生产监管总局、国防科工委《关于贯彻〈安全生产许可证条例〉做好企业参加工伤保险有关工作的通知》(劳社部发〔2005〕8号)等规定 ...
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工作系诊断为观察对象后，原告申请仲裁和诉讼提供的工作时间完全不符合事实；公司为原告2012年尘肺诊断盖章，是为了不让原告在身患尘肺后 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，原告应当享受的一次性伤残补助金为24453元（1881元/月×13个月）。关于原告请求的一次性工伤医疗补助金32230元 ...
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