纠纷解决期间的工资，但是是按照程序违法解除劳动关系的标准支付的最低工资，我代理劳动者这一方，就这一点向大兴区人民法院提出了起诉，详细内容请见一审判决书（ ，黄Ｘ富要求继续履行劳动合同，本委予以支持， 用人单位不得以劳动者未办理离职手续为由拒付工资，北汽Ｘ公司 应支付黄Ｘ富2012年3月份工资6400元 ...
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、上市等涉及企业权益的重要经济活动，办理企业控股、参股的子公司、异地分支机构等关联企业的法律事务；8、受企业委托，代理企业有关经济、民事、知识产权、劳动、 冲突的另一方的法律顾问或者代理人；7、顾问律师对在工作中接触的聘请方有关人事、技术、商业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务；8、顾问 ...
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，仅还5千元了结。 4. 签订重要合同，建议咨询律师等专业人士。 笔者办理的一起外贸案例，某国内公司作为外国公司的代理人，向国内某中外合资企业购买产品 审查管理。企业重大合同主要有：中外合资合作合同、企业购并合同、联营合同，独家代理协议、重大技术改进或技术引进合同、涉及担保的合同、房地产开发与交易合 ...
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她回公司交接工作，并再次通过电子邮件和电话通知到了李小姐，要求务必第二天办理交接手续。但是，李小姐未按公司要求返回，且此后不再接听电话。 2005年5月 元仲裁费用，公司不再向李小姐支付近万元的补偿费用。 律师点评 作为港资公司的代理律师，广东国晖律师事务所何带勇律师认为，在现代社会的劳动关系中，公司 ...
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事宜，指挥管理施工中的一切事务等的特别授权（全权代理周万树），并于同日到黄水法律服务所办理了2003（见）字第 0827号见证书。2003年9 部经理全面负责该工程未完部分的各项施工管理，组织领导、监管、安排施工人员人事调动、奖励、处罚等施工工作。工资待遇每月 3000元，电话费根据业务据实报销、工资 ...
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在中国就业管理规定的若干意见》； 4、《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》。 【代理思路】本案中，在接受被诉人的委托后，律师着重做了以下几 本案中，劳资双方于 2007年10月12日签订《劳动合同》，同时被诉人为申诉人办理了有效期为 2007年10月16日至 2008年10月15日《外国人就业证》， ...
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。2司机的加班时间认定司机由于其工作的特殊性，对于司机的加班管理往往会成为企业人事管理的难点之一，且往往一旦企业与司机之间就加班费问题产生争议，所涉及的金额将 所提供的自行制作的加班统计单，不能作为证据被采用。员工手册规定，加班需办理审批手续。许某对此知晓，并承诺遵守各项内容，但许某在职期间从未办理过 ...
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提出笔迹鉴定申请。又认定，原告因上述请求与被告产生争议，向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年1月14日作出甘劳人仲不 解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被上诉人金彤装饰公司主张双方劳动关系于2012年8 ...
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月28日在郑州高新区民政局离婚。2008年5月29日，双方又在郑州高新区民政局办理复婚手续。后原告向法院提起离婚诉讼，法院于2010年12月13日判决不准 知青下乡活动中被派往河南省郏县，后回到郑州，2008年6月30日，郏县人事劳动和社会保障局向被告发放退职证，每月给被告发放585.78元。被告是 ...
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清，故通过多方比较最终委托了南京知名刑事辩护律师庄荣华代理二审的辩护工作。 【本案一审由南京中院办理，二审由江苏省高院办理】案件结果： 1、撤销原审的判决，由一审19 国有资产。且证人等证言及相关书证证实，任命前后A等三人的薪酬计算方式、人事关系等均未发生变化。综上，A等三人虽具有被委派的形式要件，但 ...
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