解除劳动关系，王某领取解除劳动合同的经济补偿金1770元。2011年10月10日18时40分，案外人李某驾驶中型货车，在变更车道时，与在另一车道 条的规定，判决如下：王某与**公司在2011年2月至2011年10月期间存在劳动关系。一审宣判后，被告**公司不服，上诉于重庆市第五中级人民法院。重庆市第五 ...
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该《培训份协议》约定，重新就《劳动合同》的期限进行了变更，达成新的服务期限而已。虽然《劳动合同法》规定未签订书面劳动合同要支付双倍工资，但在本案中劳动者 签订劳动合同的双倍工资差额，本院不予支持。 【律师提醒】在实践中，因未签订劳动合同主张双倍工资的案件非常之多，这也导致很多用人单位为规避风险而直接在 ...
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比如单位合理调岗降薪或单位改变薪资结构导致员工工资减少，劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张某自7月份起没有至公司上班，双方 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 ...
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承担违约责任40元，赔偿经济损失1935.90元；（2）若杨某不履行合同则应承担违约责任4200.00元，赔偿经济损失16615.40元；（3）杨某 接待客户、洽谈业务、车间管理和任务分配等。在劳动合同中，明确规定了“劳动报酬”、“劳动保险和福利待遇”、“劳动合同的终止、变更、解除和续订以及双方违反 ...
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原则，经双方友好协商达成共识，即本合同自2009年7月1日起变更为无固定期限劳动合同。在无固定期限劳动合同执行期间，如果甲方违约，要向乙方 京海劳仲字[2009]第12139号裁决书，裁决指南针公司向荀茹萍支付违法解除劳动关系的违约金50万元。原告指南针公司不服仲裁裁决，向法院起诉，认为仲裁委员会的 ...
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1. 甲方安排乙方从事????? 工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 间的关系较为紧密，股份的转让，必须征得其他股东的同意。 在填写这类劳动合同时应当注意的问题是： 第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方 ...
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2011年4月1日起，被告公司对原告进行打击报复，在未与原告协商和变更劳动合同的情况下，单方对原告进行调岗减薪。由于原告受到不公正待遇，身心 日至2011年3月原告负责带队完成公司与上海某电梯有限公司签订的数控机床大修承揽合同，2011年3月30日公司召开项目组会议，被告要求原告负责新的维修项目，原告 ...
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在A公司1％、4％的股份，上述股权转让经公证后在工商行政部门办理了变更登记。2008年6月5日，A公司发布文件任命甲某为公司市场部总监，月工资 争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、被申请人A公司支付申请人甲某未签订书面劳动合同双倍工资差额179000元；二、被申请人A公司支付申请人甲某2009年3 ...
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人事部负责人陈女士。陈女士承认由于小赵所在项目地处天津，距离公司较远等原因，导致合同续签工作的滞后。其原因主要是，工程至今尚未结束，小赵从事的工作应到工程竣工验收备案，并将资料送交相关部门存档后，公司才能考虑与其变更、续签及解除劳动合同。 陈女士说与小赵解除劳动关系的原因是，当公司将书面续签合同送至 ...
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】 李某于2009年5月进入某咨询公司担任财务工作，双方签订了一份3年期劳动合同。2010年6月李某所在公司开展一次人事档案审计活动，发现李某的入职 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反 ...
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