委员会调解解决，且仲裁调解书已经发生法律效力。但被告未履行办理解除劳动合同的相关手续，根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第295条 ，尚须依赖相当的客观条件才有可能实现。本案中，原告因被告迟延办理终止劳动关系后的相关手续，致使原告失去了一时的劳动力市场的准入权（就业权） ...
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由保险人承担。3、保险代理人是以保险公司的名义从事保险代理业务。保险代理关系与劳动雇佣关系之区别也是很值得注意的：1、在社会保险和福利待遇方面。如果是 之规定，在2004年3月以前，原、被告双方形成的是一种民事代理法律关系而不是劳动关系。保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险 ...
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未同意。2015年1月，我公司将原告退回某某立业公司，我公司与原告解除劳务关系不违反法律规定。原告的吃住均在大院中，工作内容是看大门，不存在 将原告工资发放至2015年1月，社会保险缴纳至2015年1月。 原告向某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某立业公司、某某油脂公司、某某置业公司支付违法 ...
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20日起与孙某某解除劳动关系，符合法律规定。 【裁判结果】 江苏省xx县人民法院于2018年11月15日作出（2018）苏0724民初2732号民事判决： 市中级人民法院于2019年4月22日作出（2019）苏07民终658号民事判决：驳回上诉，维持原判。 【裁判理由】 法院生效裁判认为：用人单位单方 ...
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。上述两份协议均约定：徐某某与某某公司通过协议建立合作关系，适用《合同法》、《民法总则》和其他民事法律，不适用《劳动合同法》，后双方发生争议。 中，被上诉人经由上诉人安排至XX公司经营的“某网站”xxx站从事配送工作，被上诉人虽与上诉人签订了《自由职业者合作协议》及《新业态自由职业者任务承揽协议》，然 ...
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提交答辩状期间却以不属于仲裁管辖范围提出异议，认为小王李与公司之间的关系是劳务关系，纠纷属于民事纠纷，应向人民法院起诉，所以请求裁定驳回小王的仲裁 关系 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，是否属于劳动关系一般从以下三方面来综合分析： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位 ...
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聘请原告，原告与木材检查总站自2003年3月27日起形成事实劳动关系，至2013年1月2日因原告达到法定退休年龄二终止。【关键词】疫情法律解读， 本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于蒋某某诉被告x县木材检查总站劳动争议一审民事判决书（2014）x民初字第56号。二．基本案情 （一）被告木材 ...
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公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同 事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 《劳动合同法》第 ...
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领取不予受理通知书，而去法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议，也不必在意劳动合同中的类似条款。 另外，为了作一种系统性的提示，对于其它情形的管辖， 都是一点点的争取过来的。 2、劳务关系不受劳动法保护，应提起民事诉讼 劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生 ...
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，冯某正式提交离职报告。2011年12月，证券公司为冯某出具解除劳动合同证明书，证明双方劳动关系于2011年9月30日解除。2012年6月6日，冯某 风险。就本案而言，冯某与某证券公司签订的《保荐代表人聘用协议书》属于特殊行业的特殊约定，其性质本身属于平等主体间的民事法律行为，并不适用一般劳动法的规定 ...
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