遂与劳动部门交涉，建议其予以受理，后，张某撤回鉴定申请和诉讼，改向市劳动部门申请劳动能力伤残评定，劳动部门予以受理。 [点评] 一般情况下，是否具有合法 各类企业的职工和个体工商户的雇工，而且还涵盖了非法用工主体，均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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B公司对张先生进行赔偿，B公司认为应由A公司进行赔偿，两公司均不愿意按照伤残标准向张先生支付赔偿金，为维护自己的合法权益，请求了法律援助。最后结果为： 根据《工伤保险条例》的规定，办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜。经认定和鉴定后，员工可以享受工伤保险待遇。故本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。 ...
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治疗，进而诊断出伸指肌腱缺损、骨间肌坏死、正中神经坏死。公司未给职工投保工伤医疗保险，支付部分医疗费用后不愿再负担，软硬兼施将其接回当地，每月仅支付 。兰律师依此“说明”第二次代理李某提起先予支付劳动仲裁申请，庭审中公司代理人认为李某已进行伤残鉴定，表明伤情已稳定，不应再产生后续治疗费，且未实际发生， ...
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或者直系亲属可以作为申请人到参保地的劳动保障行政部门和市劳动能力鉴定机构，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定享受 的农民工，应当提出书面申请，并与用人单位和工伤保险经办机构签署协议，一次性领取各项工伤保险待遇后，终止工伤保险关系。 已经按月领取伤残津贴、护理费、 ...
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一次性伤残就业补助金9个月本人工资12712.5元。2013年8月7日李清提出仲裁申请，2013年9月29日劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）依据2013年7月1 第一、恒远公司不应当承担该笔赔偿差额。因为恒远公司在李清被认定为工伤和鉴定为伤残捌级之后立即解除了与李清的劳动关系，并按照《工伤保险 ...
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郝某为工伤。郝某得知被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。该委员会经鉴定，认定郝某为“伤残二级，大部分依赖护理”。之后，郝某向劳动争议仲裁 原告和被告之间存在合法的劳动关系，被告在工作中致伤。经原告申请，已被相关部门认定为工伤，劳动仲裁部门的裁决并无不当。虽然原告提出不应赔偿的相关理由 ...
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某人社工认字【2012】第48号认定工伤决定书，认定徐某受伤为因工受伤。2013年4月22日，西安市劳动能力鉴定中心评定伤残等级为玖级，属因工部分 最大限度的维护徐某的合法权益，王科律师及时向劳动争议仲裁委员会提出如下仲裁申请： 【仲裁请求】： 一、依法解除劳动关系并由被申请人出具书面解除劳动关系证明 ...
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个体户还是有公司形式的用人单位？因为这涉及到本案中的一个主体问题，也是是否属于工伤还是一般的雇工雇佣关系的问题。若是私人个体户，后面的赔偿有可能按照一般的雇员雇工 ；第二步：确认劳动关系后，去劳动局申报工伤；第三步：认定工伤后，申请伤残鉴定，确定伤残级别；第四步：伤残级别确定后，我们律师会为你计算出你 ...
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，下一步程序是什么？工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定，如果劳动能力没有受到影响，也可不必申请伤残鉴定。以下案例判决可供参考， 证明胡某某与原告之间存在劳动关系的事实。依据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请求的答复》（2009）行他字第12号 ...
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单位进一步协商具体赔偿数额。单位也同意我的意见，但后期伤残鉴定出来后，用人单位开始推脱回避，认为计算标准过高，最好按照工伤程序走，单位愿意配合做鉴定 再与单位和稀泥了，当机立断仲裁立案确认劳动者与工人单位存在事实劳动关系，一纸申请将用人单位诉至仲裁院，单位收到应诉通知后电话告知仲裁院，单位与劳动者存在 ...
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